【2018年冬のボーナス見通し】民間(規模5人以上 4217万人)39万円(+3%) (東証1部500人以上)95万円 国家公務員72万円(+6.3%)

1 :ばーど ★:2018/11/16(金) 20:56:44.31 ID:CAP_USER9.net
2018/11/08 調査 三菱UFJ
2018年冬のボーナス見通し〜業績拡大、人手不足を反映して堅調な増加が見込まれる〜
http://www.murc.jp/thinktank/economy/forecast/bonus/bonus_1811
http://www.murc.jp/thinktank/economy/forecast/bonus/bonus_1811.pdf

○2018年冬の民間企業(調査産業計・事業所規模5人以上)のボーナスは、企業業績の拡大が続き、労働需給が極めてタイトな状況下で、前年比+3.0%と堅調に増加すると予測する。

○雇用者数の増加が続いており、ボーナスが支給される事業所で働く労働者の数も増加が見込まれる。冬のボーナスの支給労働者数は4,217万人(前年比+1.3%)に増加し、支給労働者割合も83.5%(前年差+0.2%ポイント)に上昇しよう。また、ボーナスの支給総額は16.5兆円(前年比+4.4%)に増加する見通しである。夏に続き、冬も支給総額が高い伸びとなることは、今後の個人消費にとってプラス材料である。

○2018年冬の国家公務員(管理職および非常勤を除く一般行政職)のボーナス(期末・勤勉手当)の平均支給額は72万4,238円(前年比+6.3%)に増加すると予測する。人事院勧告による基本給の増加や、ボーナス支給月数の増加などが引き続き支給額を押し上げる要因となる。

関連スレ
【アベノミクス】冬のボーナス 過去最高更新か 95万円超 業績好調背景に (東証1部上場500人以上の企業)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542363014/

127 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 06:46:49.81 ID:lpIT4hW50.net

公務員でも職種や部署によって違う

71 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:52:34.85 ID:aJGOs//B0.net

みんな、妄想捗ってる?
俺は外資系300万だけど

113 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:34:28.93 ID:LUQLuPih0.net

一般人はいつでも権力者 お金持ち 公務員に騙され続ける奴隷なのです

しかし締め付けると流石にバカな一般人でも気づくからやりすぎないようにしてる国が多いのです

「命を大事にしよう」と言うのは貧困層に簡単に死なれては奴隷がいなくなると困るから言ってるだけで
戦争が始まって権力者達が困ったらどうなるか
「俺達権力者を守らせる為に奴隷に相手の国の奴を殺させて財産も領土も奪わせて俺達の物にしようアーハッハッー」
となります

命は重くはないのが現実で一般人や貧困層は生きているのではないのです
権力者達に生かされてる奴隷なんです

権力者達は一般人が歯向かってくるのがわかるので軍隊を作り権力者達だけには本気で警察が守るようにして一般人をいつでもねじ伏せるようにしているのです

28 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:17:43.44 ID:5BIr2Rh/0.net

特権階級しか反映されない統計に何の意味があるの?

51 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:33:42.28 ID:4DKCC1150.net

これ 集計いつもおかしいと思う

労働者6600万人中 公務員600万と
「アンケートに答えた企業の平均」
でしかない
6割がもらってるのは絶対におかしい

225社でアンケートに答えたのが96社
この時点で残り129社はボーナスをもらってない可能性がある
可能性としては 東証一部上場で3.8割がボーナスあり。
その他はないか10万とか 1ヶ月分とか
そんなのはアンケートに答えないから「3ヶ月分以上もらった」企業のみがアンケートに答えてる可能性がある

統計学としてそもそもおかしい。
テストの平均点ではなく、「テスト何点だった?」で答えたやつの平均なので
それはテストの平均点にならない

3ヶ月以上=38%→アンケートに回答
2ヶ月→アンケートに否回答
1ヶ月→アンケートに否回答
0ヶ月→アンケートに否回答

この場合、「251社の平均点」は3ヶ月だろうか?
東証1部上場でもこれだけおかしくなる。
従業員5人以上でも

2ヶ月→アンケートに回答
1ヶ月→アンケートに否回答
0ヶ月→アンケートに否回答

ここでまたおかしくなる。
アンケートに答えた上場企業と中小企業をもって日本の労働者の平均ボーナスとして
公務員ボーナスを決定するのは算数ができないやつが考えてるのか?

106 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:52:14.38 ID:ZZh9SVBy0.net

東証1部だけど80万くらいだぞ

73 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:55:19.17 ID:gAaXfDiy0.net

民間が95万円で公務員が72万円だろ
公務員をうらやましく時代は終わったよ
公務員を妬んでるヤツってどんな底辺の仕事してんだよ

91 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:10:04.95 ID:gKcGNM6w0.net

俺ニートだけどこんなに大勢の人がこんなに大金をもらってるのにどうして不景気になんかなるの
月十万後半くらい貰えれば生活に困らないどころか貯金もできるわけでしょ さらにこんなボーナスまでもらえるなんて
人生ハッピーじゃん

92 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:10:26.08 ID:RvW0t/DC0.net

公務員のキャリアなんてすぐ管理職になるから、国家公務員の平均にはほとんど含まれないな。

39 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:22:52.83 ID:0BmdC3dl0.net

あー、早く外国人労働者入れまくって日本ヒャッハー!ワールドにしたいなあ
俺たち底辺で一生ワープアだから、コームインリスト外国人に売ってヒャッハー!
の手助けしようと思う。これからは日本人同士足の引っ張り合いして夢の国
目指そうぜ!外国人にコームイン一家惨殺とか飯ウマできる社会

36 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:19:52.80 ID:E8fviUHg0.net

組合員平均72万で妥結した

86 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:08:31.93 ID:RvW0t/DC0.net

>>81
公務員の9割以上はノンキャリアだぞ。

85 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:08:29.82 ID:Dl/0spRJ0.net

国家公務員とかいう税金泥棒共のボーナスに82%の税金をかけろ

96 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:12:11.40 ID:dFhEf0kV0.net

ルールを決める奴らがやりたい放題だな

47 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:30:40.38 ID:HNrqOjLu0.net

ボーナスとかいう+αであげてるんですよ感出す言葉やめてほしいわ
給料半年積立金とかにかえろ

22 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:10:12.65 ID:PR+WiDAE0.net

>>17
あいつ工作員だから意図的にやってる

日本を貶めたいんだろw

75 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:56:03.12 ID:WTi4Kfq00.net

>>71
外資って年俸制じゃないの?
社員一律じゃなくて結果を出した人にだけ出るインセンティブのこと?

81 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:06:02.61 ID:IMZNNV9u0.net

>>77
だからお前は、ノンキャリなんだよw

89 :名無しさん@13周年:2018/11/16(金) 22:11:13.20 ID:hYcrMEnD8

安倍

80 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:04:56.80 ID:wWXyqy710.net

大手の下請けやってるけど赤字や
日本独自の技術で大手も扱ってる商材やけどこんな状況やったら海外で会社作って日本の会社のライバル会社になった方がええんかな…

79 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:03:52.65 ID:vTT54IZJ0.net

>>75
外資にも色々あるって知らないの?
全然妄想捗ってないじゃん

35 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:19:11.21 ID:W3n4aqB50.net

>>29
土木に景気なんか関係ないだろ

49 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:31:02.91 ID:evzTsLp70.net

↓無職

72 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:54:30.77 ID:5mgJUwCY0.net

公務員しねという思いしかわかない

57 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:41:00.56 ID:l/z344HK0.net

※一部大企業です、貧乏人はバトルボーナスのみ

53 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:35:30.81 ID:eXJj9+Ov0.net

労働者全員の平均金額や増加額を発表したほうがいいんじゃないの?
非正規やバイトのボーナスのニュースがまったく出てこない

102 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:46:59.98 ID:YxL/Kx7d0.net

あれっ借金まみれの国が雇っている公務員がなんでこんなにボーナス貰えるの?

61 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:43:09.03 ID:HYQ6krCU0.net

東証一部上場で従業員数500人以上で
冬のボーナスを増額するかという質問に答えた75社の平均です

中小企業や増額しない会社は質問に答えないよね

41 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:26:43.88 ID:HNrqOjLu0.net

冬のボーナス0円

64 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:46:59.69 ID:yKsJY+Xh0.net

小さな会社だけど、独占的地位に居て専門性が高いつまらん仕事だから
150万*年2回ぐらい普通に出るな。平均年齢ぐらいなんだけど。

115 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:35:12.47 ID:usIGG4NA0.net

国家公務員は低く見せるねえw  管理職だらけで下の方の平均だけ公表してるし

40 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:25:31.59 ID:W3n4aqB50.net

>>38
当たり前だろ、社会人なの?

118 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 00:43:50.25 ID:10cLqHP+0.net

>>112

ボーナス代わりにリストラや派遣切りされる時代に寸志があるだけマシだな

121 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 01:14:53.43 ID:glCnqT3/0.net

>>103
結局ボーナスって言うけど月給減らされてその分を年2回もらってるだけ
その必ずもらえるはずの積み立てなのに会社の調子が悪くなると取り上げられてしまうシステム
だと思ってる
ボーナスあるから良いってわけでもないよ
年収450超えてるのに月の手取り20万いかないとかいう悲しいことになったりするんだぞ

98 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:17:52.49 ID:sy3I2gjv0.net

そもそも公務員にボーナスは不要

74 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:55:40.46 ID:HNrqOjLu0.net

2次の中小でボナまともに40〜80万くれるようなとこは
1次の完全孫会社とかだけだからな

116 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 00:18:15.36 ID:mXNBB6KM0.net

>>1
またまたまたまたまたまたまた偏向的な抽出してデータ捏造したんか?安倍

8 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:01:35.36 ID:lQshAcED0.net

ネトウヨによると民主時代より株価も上がって景気がいいらしいから給料アップは当然のこと

26 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:16:36.39 ID:4IfTR+SN0.net

39万も無いわ

52 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:34:16.74 ID:izdOznr+0.net

水没したところとか結構あるのに世の中解らんもんだな
大阪で地震あったり九州への流通滞ったり四国の橋落ちたりしたのに

45 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:29:22.30 ID:aJFZ6n060.net

賃金のサンプリング替えたばっかりで、何故前年比として発表してんだ?東証1部って安倍ともだろ、そりゃトリクルアップしてタックスヘイブンしてりゃ上がるわ。

112 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:31:34.38 ID:TZkhD3b50.net

俺んとこは、ボーナス無しだよ。
それでは、可哀想と言うことで毎年5,000円支給してくれる。

123 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 01:47:04.48 ID:mMsIEbuI0.net

今年も無いお
丈夫な縄でも買ってくるか

59 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:42:31.73 ID:HNrqOjLu0.net

225社アンケート取る前から公務員のボーナスはこの額って決まってて
その額になるように答えた企業数を調整して
アンケートに答えたのは何社って言ってるだけ
アンケートに答えた企業側は225社中何社が答えてるのかわからないからね

109 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:26:27.47 ID:URkwQhsO0.net

上場企業言っても非正規率50%以上だろ
中には非正規8割9割で実際の社員数は500人以下の
大手とも呼べない上場にふさわしくない企業もあるし

93 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:10:31.72 ID:bGuPHegN0.net

>>71
警備100000万
横須賀の海沿いに家買う予定

32 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:18:53.22 ID:7erCv8/v0.net

20%は税金やら保険でもってかれるしな
キツイわ

14 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:05:08.38 ID:aUqX6uPh0.net

過保護な労働者のクビを切れないまま日本は沈む

77 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:00:44.21 ID:RvW0t/DC0.net

公務員で72万ってどの層がもらっているのか知りたい。国家公務員採用されて一年目で月給179200円で冬ボーナス2.25ヶ月としても額面403200円なんだが?

125 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 02:10:57.99 ID:70ecFGK+0.net

よくボーナス出ない仕事できるな
さっさと転職しろよ

69 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:51:07.46 ID:YDJ2LRJI0.net

何処かの国みたいにボーナス1兆貰ったーって嬉しいの?
通貨の価値が下落しているんだったら恐ろしい事なのに。

100 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:30:46.91 ID:bAY1hdd+0.net

140万超えたな今回
とりあえず贅沢するわ
一緒に働いてる派遣すまんな

55 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:38:09.27 ID:6+S2baPT0.net

消費税増税の前にやることがある。

公務員人件費の大幅カット
年金支給の減額
医療費自己負担アップ

公務員給与や社会保障は、高齢化社会では
現状を維持することは100%不可能。
こんなこては猿🐒🐵🐒でも分かる😑

97 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:16:23.25 ID:WTi4Kfq00.net

>>91
そこからガッツリ税金引かれるから全額使えるわけではないよ
あと、家族持ちだと住宅費や教育費あるから、冬ボーナス100万でも足らんのだろう
教育費に金かけられないと子供はニートになるしかないからな

15 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:06:31.83 ID:O62Q1FPU0.net

来年も公務員のボーナスアップのために
消費税率を上げます
庶民は進んで納税するように

19 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:08:00.38 ID:iKjWvEtx0.net

お前らは出ても寸志程度だろうな

108 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:19:51.64 ID:3voNR65q0.net

公務員のボーナスには、障害者虐待手当の側面もあります。^_^

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、が正解である。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

29 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:17:56.05 ID:2ninr4oH0.net

うちは社員10人の零細土木だけどボーナス出るようになった
確かに前より景気良くなった実感あるわ

110 :名無しさん@13周年:2018/11/16(金) 23:28:21.91 ID:dnE48BQZc

>>99
児童手当もらえるの?

37 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:20:19.28 ID:7erCv8/v0.net

>>31
39万の中には大企業と入ってるみたいだから中小限定だともっと下がるんかな

120 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 01:13:00.48 ID:W3ixHg+j0.net

夏も冬も業績関係なく固定で平均で各45万だわ
業績賞与がその代わり出る
今年は70万くらい、来年は80〜90万くらいだわ
自分は26のペーペーだから夏冬各38、業績45くらいだろうな
少ないけど、貰えてるだけましなんだろうな

46 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:29:49.95 ID:sVnb7bbv0.net

勤勉手当(笑)

ふざけるな馬鹿野郎

2 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 20:57:19.17 ID:p+ZkSVJB0.net

国賊アベサポは死ね

■来年の消費税10%で大恐慌に



■減り続ける手取り

2011年→年収300万−19万=手取281万
2017年→年収300万−39万=手取261万

2011年→年収500万−66万=手取434万
2017年→年収500万−92万=手取408万

■「消費税8%は社会保障に」
→消費税の8割を国の借金返済に利用

■「消費税10%は教育無償化に」
→中韓の留学生を税金で支援
→加計学園は4人に1人が留学生

■諸外国にバラマキ60兆円・慰安婦に謝罪と10億円

■移民を推進する反日売国奴・安倍

■男性・フルタイムの一般労働者における平均給与
(各種手当て込み、パート・アルバイトは除外)

■世帯年収は20年前より120万円下落

■国民主権を貶める隠蔽・改竄・捏造

50 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:32:23.02 ID:lZbHt1Ny0.net

結局みんな上がってるってことか。

107 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 23:17:48.57 ID:r+8ai9Dq0.net

>>92
キャリアも管理職になるのは40代な
補佐時代が長い

38 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:21:48.83 ID:XDBOEr3/0.net

>>35
景気関係無い仕事なんてあるのか?

126 :名無しさん@1周年:2018/11/17(土) 04:07:07.70 ID:bQCP35EU0.net

公務員「民間一流企業の総合職の仕事なんて寝ながらでも出来る」

43 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:27:36.89 ID:u0g+tkum0.net

>>3
死なないくせに
死ねよ

43 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 21:27:36.89 ID:u0g+tkum0.net

>>3
死なないくせに
死ねよ

84 :名無しさん@1周年:2018/11/16(金) 22:07:14.55 ID:EHbjoLoz0.net

>>68
そんなお洒落な名前じゃないけど、持株数に応じて50万ぐらい貰える。
氷河期も割と採用してた会社だったのに人が辞めてしまって結局30代がいない会社になってしまった。
くそったれ大企業。

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