【僕は悪くないのに！】事務未経験の派遣社員、わずか9日間で派遣切り（クビ）へ [294225276]
1 ：：2022/04/29(金) 21:24:12.03 ID:b3M0EliW0.net ?PLT(13000)
筆者は、事務未経験ながら派遣先が決まったものの、日々の雑務の細かさや量に苦戦して、仕事をなかなか覚えられないといった状態でした。
仕事が始まってから最初の2週間は研修期間とし、フルタイムではなく朝の10時から夕方16時までの就業条件でした。
なので仕事が終わると時間を持て余し、散歩などをしてぶらぶらしてから夕食→就寝といった生活を送っていました。
突然の派遣切り通告
営業マン
「もしもし～お疲れ様です～」
「就業頂いている○○さん（※派遣先）ですが、その後状況いかがなものかと思いまして…」
長谷川
「…うーん。覚える事も多く、苦戦していますね…」
営業マン
「そうですか…。実は今日○○さんから電話が入りまして、日々状況を見ていると、ウチで働いてもらうことは厳しいんじゃないかというお話がありまして…」
長谷川
「クビってことですか？」
営業マン
「いえ！契約期間は６月末までとなってますので、それまでは今まで通り朝10時から夕方16時までの5時間勤務で続けて頂いて、そのまま期間満了という流れとなります」
派遣が安定しないってこういうことか・・・(´；ω； )
日々、自分なりに一生懸命やってきたので、この派遣切り通告はさすがにショックでした。
その後の会話は、ショックのあまり相手の言葉が全然頭に入ってこなかったのですが、「すぐに別の派遣先をご用意して紹介します」的なことを言われたと思います。
生活は苦しいので、突然失業状態となり収入が途絶えるのは死活問題ではあるのですが、そうはいっても会社から「No!」を突き付けられている状況下で、
期間満了日まで研修生という立場で仕事をしていく(残り約1ヶ月もある)
…これは派遣先にとっても自分にとっても、不利益しか生まない不毛な行為としか思えませんでした。https://www.keramosimmagini.net/%e6%b4%be%e9%81%a3%e5%85%88%e3%81%a7%ef%bc%99%e6%97%a5%e7%9b%ae%e3%81%ab%e3%81%97%e3%81%a6%e3%82%af%e3%83%93%e3%81%a7%e3%81%99/
10 ：：2022/04/29(金) 21:30:09.95 ID:aREEDlZy0.net
派遣会社の問題だろ
224 ：ゾン太(SB-Android) [US]：2022/04/30(土) 08:04:39 ID:YZGU+WnI0.net
大した学歴もなく資格持ちでもなく優秀でもないのに何社も転社して今は上場企業にいる氷河期世代のワイは本当に運がよかったとつくづく思う
104 ：チーズくん(福岡県) [US]：2022/04/29(金) 22:43:44 ID:EH5oh1xT0.net
そもそもその職種できるって派遣会社に登録してるんじゃねえの
育成に金かけなくていいから派遣を雇うんだよ
119 ：パー子ちゃん(茸) [JP]：2022/04/29(金) 23:19:08 ID:CcPjB7WH0.net
日々、自分なりに一生懸命やってきたので、
会社から見て一番困るタイプですね、
自分なりに一生懸命、会社にとってはあなたが一生懸命かどうかは関係無いんです
会社の歯車としてキチンと動いてくれるのであれば
一生懸命であろうが無かろうが構いません
寧ろ、歯車として役に立ってないのに、一生懸命やってる！
と言われても、は？何それ美味しいの？
又、自分にとっても、不利益しか生まない不毛な行為としか思えませんでした。
会社にとって役に立たない人は早く切り捨てるべきなのはもちろん
僕が一生懸命だから会社に居れる！と勘違いしたまま、しばらくしてクビになるより
クビに何故なったのか？を早く気付くべきでしょう
その方がお互いの為です。
265 ：：2022/04/30(土) 11:08:32.58 ID:t5ilC1Pq0.net
>>263
事務派遣でそんなの普通はないぞ
高学歴で高度資格持ってて同規模以上の企業で正社員経験3年以上で若い人とかが
よくある条件だが、そんな過去持ってる派遣なんてまずいないだろう
中小企業なら話は別だがな
70 ：チップちゃん(東京都) [NO]：2022/04/29(金) 22:19:03 ID:HNRJeCcJ0.net
>>65
だから派遣を雇う限り
業務効率なんか安かろう悪かろうになるのは仕方ないんだよな
派遣社員じゃなく派遣会社の問題
237 ：やじさんときたさん(光) [ﾆﾀﾞ]：2022/04/30(土) 09:18:22 ID:MHHOxS6A0.net
>>198
事務未経験の派遣が出来る事務処理なんて無いぞ。
それこそお茶くみとコピー取りぐらしか仕事が無い。
倉庫業務とかなら未経験でもやる仕事はあるけどさ。
115 ：大阪くうこ(京都府) [US]：2022/04/29(金) 22:57:28 ID:EZ8PkOAh0.net
こいつが無能なだけ
175 ：アッピー(埼玉県) [JP]：2022/04/30(土) 00:59:39 ID:Ky4GdZf20.net
>>96
社畜ｗｗｗｗ
108 ：チップちゃん(東京都) [NO]：2022/04/29(金) 22:44:39 ID:HNRJeCcJ0.net
>>76
そう
マニュアルも作れない
派遣会社の社員が研修を仕切っちゃうから
大規模な派遣の職場がカオスになる
100 ：ハービット(東京都) [US]：2022/04/29(金) 22:40:32 ID:goEoYZHu0.net
派遣で働いてる時に事故に遭って怪我して動けなくなった時があった。
２週間くらいして派遣先から電話があり、「一度出社できないか？」とのこと。
「満員電車は無理なので昼くらいなら」ということで出社したら、
自分の机やパソコンの片づけやらされたわｗ。
303 ：カンクン(神奈川県) [US]：2022/04/30(土) 14:57:37 ID:PND7qW4w0.net
研修期間で契約更新ないなんて
余程使えなかったんやろうなぁ
39 ：：2022/04/29(金) 21:49:53.89 ID:qz7aGdqD0.net
>>33
派遣だからこそだよ
正社員より時間に融通がきくのが数少ないメリットなのに
資格取りゃ専門的な派遣や正社員だって目指せるが
何もしなけりゃ年取ったら派遣ですら使われなくなる
129 ：黒あめマン(東京都) [FR]：2022/04/29(金) 23:38:05 ID:6H3HIHbC0.net
>>128
デ・ニーロは他のオーディションなら通るけど、お前らはどこの面接でも落とされるだろ
つまりお前を必要としている人も場所もないってこった
223 ：モモちゃん(大阪府) [EU]：2022/04/30(土) 08:00:20 ID:IYNnhZMR0.net
大体男で派遣で事務なんてもう死ねよ
105 ：ぶんぶん(光) [CN]：2022/04/29(金) 22:44:07 ID:hqXSWnXv0.net
>>97
派遣社員はボーナスが無いから、正社員より月給は高いよ。
同じ仕事をしていて正社員より月給が低いとか無いから。
それ故に仕事の能力は厳しく問われる。
214 ：：2022/04/30(土) 06:55:53.53 ID:xJmcDehc0.net
映画HANABIの派遣事務員は即戦力だったもんな
249 ：：2022/04/30(土) 10:37:22.44 ID:OIk39sHL0.net
3ヶ月サイクルの契約更新しないのは派遣切りじゃないぞ
突然切るのが派遣切り
55 ：キリンレモンくん(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]：2022/04/29(金) 22:03:23 ID:tKGb2RAD0.net
覚えることが多かったなら
仕事中に（走り書きでも良いから）取ったメモを
帰ってから整理/清書して覚える姿勢が必要だわな
こんな派遣に限ったことじゃないけど
241 ：やじさんときたさん(光) [ﾆﾀﾞ]：2022/04/30(土) 09:31:41 ID:MHHOxS6A0.net
>>140
派遣によっては、全くの新人を送ってくるところもあるからな。
派遣先を研修所と勘違いしてるところが少なく無い。
43 ：プイ(光) [DE]：2022/04/29(金) 21:53:53 ID:VQ/lEJUT0.net
＞なので仕事が終わると時間を持て余し、散歩などをしてぶらぶらしてから
お前なぁｗ
169 ：きょろたん(千葉県) [FR]：2022/04/30(土) 00:43:20 ID:lFWVbRgX0.net
派遣社員て経験ないと雇わなかったんだが今はちがうのか？
45 ：せんたくやくん(岐阜県) [AU]：2022/04/29(金) 21:55:24 ID:+6xByDUv0.net
能無しか
278 ：：2022/04/30(土) 12:22:56.59 ID:YRW262a/0.net
覚えることが多いって、電話対応とか、組織の理解とかでしょ
大変だとおもいますよ
どこにでも、おかしな人はいますからｗ
鈍感力がある人向けですｗ
やるなら工場の流れ作業とかですかね
198 ：：2022/04/30(土) 05:38:10.28 ID:V5y4eUOy0.net
事務未経験とか関係ないよ要はセンスだよ
例えば業務で判らんことがあったら勝手に判断せず人に聞くとか
そういうのは事務未経験だから解りませんでしたって話じゃない
事務未経験でもベテラン並みの働き要求するブラックもあるけど
創作じゃなければおそらく何かがずれていたんだと思うわ
166 ：ケンミン坊や(岩手県) [GB]：2022/04/30(土) 00:35:50 ID:36nihUHf0.net
無能なヤツを期間満了まで使ってくれるだなんて素晴らしいホワイトじゃんｗ
192 ：：2022/04/30(土) 05:11:16.13 ID:T0+NEybg0.net
最初から経験者とるか育てる気で入れないとムリだろ
ちぐはぐすぎる
87 ：カバガラス(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]：2022/04/29(金) 22:29:45 ID:NH3ZDSDq0.net
>>77
スキルさえあれば派遣の方が給料良い事も多いからねぇ
将来性という意味では不安あると思うが
245 ：リッキー(大阪府) [KR]：2022/04/30(土) 10:23:00 ID:MjH59fl00.net
>>232
それ兄弟揃って自宅警備員w
235 ：Qoo(鳥取県) [DE]：2022/04/30(土) 08:55:16 ID:dkq9uu2S0.net
正社員で暇な時間はパズルアプリで遊んでてすいません
何かおすすめありますか？
142 ：エコンくん(ジパング) [US]：2022/04/29(金) 23:51:11 ID:nGH9n8Aj0.net
＞ウチで働いてもらうことは厳しいんじゃないかというお話がありまして
よく聞くセリフ 最近はどこの企業もすぐ首切りする
274 ：：2022/04/30(土) 11:52:48.56 ID:t5ilC1Pq0.net
>>273
なるほど、最近はそういう企業も出て来てるんだな、知らなかったわ
確かに派遣を正社員にするとなると中途採用の条件適用は厳しすぎるわな
ダイバーシティというやつを推進してる会社かな
結構合理的に考えてる会社なんだな
181 ：：2022/04/30(土) 01:24:12.66 ID:V5rrAjNW0.net
派遣には契約期間があるからよっぽどじゃない限りクビにはならんよ
257 ：：2022/04/30(土) 10:49:02.35 ID:t5ilC1Pq0.net
>>224
＞何社も転社して
それが優秀なんだよ
これが出来ないでブラック企業にしがみつく奴が本当の無能
316 ：ワラビー(愛知県) [CN]：2022/04/30(土) 17:13:46 ID:GC0v337O0.net
>>122
結局新入社員とか中途採用で人取って教育や引き続きしてないからキツくなって辞めてくパターン
26 ：：2022/04/29(金) 21:41:31.47 ID:ApoWlZfQ0.net
女を希望してたけど男を派遣したからだろ
231 ：生茶パンダ(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2022/04/30(土) 08:22:29 ID:MlBF1bcv0.net
>>229
向上心が見えないやつが切られるのは当たり前の話。
お前こそ働くべき。
328 ：ゆうちゃん(光) [FR]：2022/04/30(土) 17:52:49 ID:iuHVAFMr0.net
>>318
事務職なんて絶滅危惧種だろ。
事務アプリの進化が凄すぎる。
305 ：ティーラ(光) [ES]：2022/04/30(土) 15:03:41 ID:TvXbxPXu0.net
人手がほしい現場ほど教える余力もないのはそうだけど、経験者なら教える手間は格段に減るし正社員なら教えれば長期的に戦力になってくれる可能性がある
だからこそ貴重な戦力を指導に回す価値がある
未経験の派遣なんかよこすのはただの妨害なんよ
教えるというコストを払う価値が最初からない
333 ：：2022/04/30(土) 21:47:57.06 ID:iuHVAFMr0.net
>>331
今のおじさんは50代だから8ビットパソコン世代なので事務アプリぐらい余裕なんだが。
49 ：ぶんた(大阪府) [GB]：2022/04/29(金) 21:57:08 ID:po9r2t1/0.net
>>46
ブラブラしてるのは勤務終了後だよ
37 ：：2022/04/29(金) 21:49:36.14 ID:eleenvyu0.net
都内近郊なら40歳くらいまでなら次から次へと紹介してくれるし
余裕でバックレるやつ多数だから１回クビになったくらいで気にすんな
275 ：：2022/04/30(土) 11:56:24.84 ID:DcWUANjU0.net
>>126
ほんこれ
136 ：京急くん(東京都) [US]：2022/04/29(金) 23:44:45 ID:5t2TM0oL0.net
実は正社員でもある程度の確率で「本当に使えない奴」が出現する。
派遣だとその確率はぐっと上がる。
304 ：パーシちゃん(福島県) [CH]：2022/04/30(土) 14:58:16 ID:mihEJTyJ0.net
>>213
時間作って教えても、予算削減で派遣切るor本人が辞める
348 ：足4の字固め(広島県) [CN]：2022/05/01(日) 21:11:44 ID:V1iWt+Jt0.net
単純作業の現場なら未経験でもいいけど、事務未経験で入られてもな
なんで金払って社員でもない奴教育してやらないかんのかと
90 ：ななちゃん(東京都) [US]：2022/04/29(金) 22:30:50 ID:JSiIqLRU0.net
お引き取りいただくのってめったに無いから相当だろ
17 ：：2022/04/29(金) 21:34:34.99 ID:+j2zg+bo0.net
駄目なヤツって１週有れば分かるからな
62 ：タマちゃん(愛知県) [US]：2022/04/29(金) 22:12:05 ID:/y8s6gNy0.net
＞…これは派遣先にとっても自分にとっても、不利益しか生まない不毛な行為としか思えませんでした。
そう思うならさっさと辞めろってことだよ
会社はいきなりクビにしたいけどそれじゃリスクあるから自分から辞めてもらうのが一番都合良い
33 ：：2022/04/29(金) 21:47:05.67 ID:po9r2t1/0.net
>>31
あほらし派遣なのにわざわざそういうこと
やってもどっかでこういう目にあわされる
180 ：：2022/04/30(土) 01:13:50.44 ID:tWOdcGGK0.net
マージン率は去年から情報提供が義務になってるからな。客がいくらはらってるかわかるぞ。事務のピンハネは三割。
292 ：レオ(東京都) [CA]：2022/04/30(土) 13:40:11 ID:WgfIDp8X0.net
>>270
自分の所も派遣を正社員登用する時は中途募集と同じ条件を求めるわ
採用ステップは簡便化されるけど条件は不動
充分すぎる業績と評価のある人材に対して馬鹿げてる
部長も推した優秀な派遣が高卒だった為に３年の満期で終了になった事がある
3 ：：2022/04/29(金) 21:25:42.17 ID:sEbyH8ni0.net
なぜ、悪くないと言える？
279 ：：2022/04/30(土) 12:29:26.02 ID:MlBF1bcv0.net
>>274
実際に派遣でしっかり仕事をこなしてるのに、学歴や職歴だけで登用見送るってのは不合理な気がするなあ。
人手不足の時代なのに。
でも、伝統的な古い会社だとそういうのが残ってるのかもねえ。
25 ：：2022/04/29(金) 21:41:17.40 ID:jN6N3S1W0.net
辞めたならもう部外者なのに、なに勝手にのこのこ入ろうとしてんだ？
この常識の無さは悪そうに言ってる社長と五十歩百歩
20 ：：2022/04/29(金) 21:35:56.69 ID:BP0nOEbY0.net
庶務系はオスは望まれないな
同能力いや低スペでも若い女の方が有利
記事読んだけど挨拶できないマンっぽいw
117 ：シャべる君(光) [DE]：2022/04/29(金) 23:04:56 ID:NT48igXY0.net
>>1
そりゃ仕事を覚えられない人は派遣でなくても雇わないよｗ
120 ：りゅうちゃん(大阪府) [CA]：2022/04/29(金) 23:20:23 ID:cL1wIym80.net
派遣やってるけど仕事はできないが作業ならできるのでなんとか食いつないでる
133 ：ウチケン(大阪府) [US]：2022/04/29(金) 23:40:44 ID:m/Aix9PL0.net
仕事は向き不向きあるしなあ
派遣どころか登録制の日雇いバイト行っても
同じ会社の長期仕事に回される→社員にならないかと声かけられる
みたいな事が行く先複数社で起こる人もいるからな
仕事向いてない人は
自分で日々改善して少しでも進歩しないと生活が安定しないから頑張れ
309 ：セントレアフレンズ(東京都) [US]：2022/04/30(土) 17:07:55 ID:j1uA8YUq0.net
事務未経験で送り込む派遣会社もどうかと思う
12 ：：2022/04/29(金) 21:31:14.51 ID:KtyPYP1k0.net
派遣も社員もどっちも表向き謙虚だけど、やたら自己評価高い奴等ばっかり
ここの連中にも結構いるけど、なんであんな自分に自信持ってるんだろw
31 ：：2022/04/29(金) 21:44:35.47 ID:A3yUniOC0.net
＞フルタイムではなく朝の10時から夕方16時までの就業条件でした。
＞なので仕事が終わると時間を持て余し、散歩などをしてぶらぶらしてから夕食→就寝といった生活を送っていました
時間を持て余すなら勉強しろ！
313 ：トウシバ犬(光) [US]：2022/04/30(土) 17:11:52 ID:uEysR+s50.net
>>309
派遣の９割は未経験ばかりだ
27 ：：2022/04/29(金) 21:43:33.38 ID:/R4HcjEd0.net
これ派遣先も使えない奴あてがわれてるし、派遣された奴もよくわからん仕事で
お互い不幸だろ？ここは3方損てことで首でいいじゃんｗ
69 ：ぶんた(大阪府) [GB]：2022/04/29(金) 22:17:34 ID:po9r2t1/0.net
>>66
こういう大層なことをいうやつが
万年ニートだったりするw
32 ：：2022/04/29(金) 21:44:48.45 ID:HRRjM58r0.net
ナマポがある
254 ：：2022/04/30(土) 10:45:49.47 ID:pMQXzCFf0.net
あんま邪推したくは無いけど、これって仕事もコミュ力もあんまり評価出来るレベルではなかったという話では無いだろうか
289 ：ヱビス様(東京都) [NL]：2022/04/30(土) 13:28:04 ID:t5ilC1Pq0.net
>>284
やったどこの会社でもそんな感じなんだな
大企業勤めの知り合いに聞いても全くないとか
10年くらい前に作ったのがあるけどもう参考にならないとかそういう話ばっかだな
手順書作ってるならいい仕事してるよ
そういう善意の仕事してるから転社出来てるんじゃないかな
137 ：auワンちゃん(神奈川県) [CN]：2022/04/29(金) 23:45:04 ID:FOWOw9130.net
できないやつに限って一生懸命にやって来たって言うね
本当に真剣にやってるのか謎
137 ：auワンちゃん(神奈川県) [CN]：2022/04/29(金) 23:45:04 ID:FOWOw9130.net
できないやつに限って一生懸命にやって来たって言うね
本当に真剣にやってるのか謎
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