ドカタも「見て覚えろ」一辺倒だったな。でも彼らはその後に飯や酒奢ってくれるからな。 [194767121]

1 ::2022/12/02(金) 17:28:08.89 ID:q3QvRAXx0●.net ?PLT(13001)

All About編集部が行ったアンケートで「上司からの指示があいまいで、質問しても『やってから聞け』と言われて、
回答がもらえないんです」と、不満について打ち明けてくれました。

「成功しても褒められない、失敗すると怒られる、ということが多々ありました。特に50~60代の責任者たちが職人気質で、
人に教えるのが苦手な会社でした。見て覚えろ、怒られながら覚えろという社風が暗にありました」と、厳しい職場環境だったそうです。

「上司も怒られて育ってきたので、部下へは仕事の説明ができないんです。怒って教えることで従えようとするのですが、
最近は文化の変化もあって部下からの反発も起ったのか、マネージメント自体を諦めてしまっているような状態でした」と、
若い世代と上司たちの間でかみ合っていない様子。

「伝わらない、伝えられないことに対しイライラして、仕事が回らなくなる負のスパイラルも発生して……退社を決意しました」と、
退職を考えるに至ったそうです。

https://trilltrill.jp/articles/2896500

80 :プレセペ星団(東京都) [JP]:2022/12/02(金) 19:18:03.98 ID:WKty6RZu0.net

>>7
建設業でも一緒
そういうやつは会社の儲けになる

93 :赤色矮星(長野県) [CN]:2022/12/02(金) 19:53:15.30 ID:4d5phSXU0.net

まー大事だけど、うまく誘導すんのが教育係の腕だわ

116 ::2022/12/02(金) 22:26:37.31 ID:WOB7svfH0.net

職人の仕事なんて道具があれば
大概できるぞ
道具も今はAmazonで安く買えるし
youtubeや色んなネットのページに
詳しいノウハウも紹介されてるし
家のメンテは殆ど自分でしてる

115 ::2022/12/02(金) 22:24:32.47 ID:2t/ddBbL0.net

言葉で言うより見てやらせて注意点があれば修正させた方が速い
頭でっかちのバカが増えた結果

118 ::2022/12/02(金) 23:02:49.39 ID:imSZYJy50.net

いつになったら加えタバコやめるんだよ

14 ::2022/12/02(金) 17:36:47.23 ID:6/dX/8KN0.net

見て覚えろ言って来る奴は大体あまり話しない奴だね

41 :ベスタ(SB-iPhone) [US]:2022/12/02(金) 18:07:28.13 ID:w1L8mVWv0.net

何でも教えてもらえると思うなよガキども

18 ::2022/12/02(金) 17:41:32.88 ID:6/dX/8KN0.net

見て覚えろ言うやつってそもそも会話する気がない
教える教わるも会話のきっかけなのにね

78 :ハッブル・ディープ・フィールド(SB-iPhone) [TR]:2022/12/02(金) 19:08:57.82 ID:hwO6plUu0.net

ドカッツに自分の客観的に言語化できると思うか?
あれは猿がオナニー見て覚えるのと同じだ

その手合いはどこでもいる。
普段使ってる業界タームを平気でぶつけてくる馬鹿が

29 ::2022/12/02(金) 17:46:45.48 ID:3BbKTivs0.net

>>26
キャバクラかよw

127 :ミラ(東京都) [HN]:2022/12/03(土) 07:35:12.55 ID:/KDPQi1A0.net

>>58
世襲のボンボン社長は実力ないから
やる気ある社員にめんどうなことをやってもらうことしかできないから日本の会社は終わってきている
やる気はあるが馬鹿で、頭いい奴を陥れることしか考えてないからな
自分ができる範囲のことはやる気があるだけ
その理由は稼ぎたいから
会社そのものは成長しない
成長しないからこそ、無能社長でも管理ができるからwinwin

表では自民党員で日本のためにとかほざくまでがクソ経営者

124 ::2022/12/03(土) 03:33:24.68 ID:xzmeeAw60.net

>>122
下がコケたら責任負うの教えた側だってまるで理解できてないな
下しかできない人間か

53 :エイベル2218(茸) [TW]:2022/12/02(金) 18:25:11.26 ID:gG6SLi1h0.net

優しく楽しく教える奴がいるんだけど完全にナメられてる
そんでそいつに教えてもらった奴らはもれなく使えない

33 ::2022/12/02(金) 17:54:24.97 ID:jZgWjuKP0.net

今はメチャクチャ優しいよ

77 :熱的死(東京都) [ニダ]:2022/12/02(金) 19:02:46.50 ID:NCv1XkKr0.net

>>19
それはそれで功罪があるんだけどな
結局アメリカ式ではマニュアル以上の事は出来ない
逆に日本式だとマニュアルにはない応用も効くからな

44 :ケレス(東京都) [US]:2022/12/02(金) 18:08:56.07 ID:WOB7svfH0.net

キチンと教えた方が自分が楽できるのに
見て覚えろとか
映画や小説に影響され過ぎw

83 :百武彗星(東京都) [CN]:2022/12/02(金) 19:25:45.30 ID:Sn9sOlgk0.net

>>6
効率って知ってる?

52 :ウンブリエル(兵庫県) [US]:2022/12/02(金) 18:23:50.12 ID:uYCRv7d70.net

できる人は説明も理由から教える事できると思う。

90 :宇宙の晴れ上がり(福島県) [US]:2022/12/02(金) 19:43:51.10 ID:C/1m0LrR0.net

体や手先を使う作業はせいぜいコツを伝えて見て覚えて数こなせとしか言いようがない

102 ::2022/12/02(金) 20:44:31.16 ID:TfGD9HFD0.net

アホは10回教えても覚えないからな。そりゃ見て覚えろってなるわ

96 :グリーゼ581c(SB-iPhone) [SE]:2022/12/02(金) 19:59:29.29 ID:yM2JIsYO0.net

>>87
いや、だからそこに至れる人は至れるんだよ、ただしそれは見て覚えられる才能のある極々一部の人間だけであって。だから選抜っていうの。
んで、今まではその技術を習得したいっていう人が仮に30人とかいたとしたら、その内の5人とかなら習得出来たとしても、その他の人は辞めて行っちゃう。
それがこの先少子化とかで減っていくわけで、覚えたいって人が5人とかになったら下手すりゃ誰も覚えられなくてその技術自体が消滅する恐れが有るって話。
法隆寺とかの大袈裟な話じゃ無くても、そこいらの工場とかでも問題になってる話よ。

94 :アンドロメダ銀河(青森県) [FR]:2022/12/02(金) 19:58:09.99 ID:D6JIiQnX0.net

>>76
今は動画撮ってそれを元に指導できるからかなりいい時代だよ

95 :プレアデス星団(大阪府) [ニダ]:2022/12/02(金) 19:58:20.67 ID:dWSf5OAE0.net

今は五十六方式だろうけど
見て覚えろいでしごかれて今度は親方になったら
そんなんじゃ若いがついてこれないって言われて
この変化のタイミングの奴が一番かわいそうやな

48 :はくちょう座X-1(大阪府) [NL]:2022/12/02(金) 18:18:33.68 ID:fkQ6gf1H0.net

プロだからといって教える技術があるとは限らんし
その逆で実技ヘタクソでも指導がうまいやつもいる

自分が大事にしていることは
後輩でも「さん」を付けて呼ぶこと
後輩に常に興味をもって個性を分析すること
プライベートに立ち入らず仕事の関わり以上の関係に持ち込まないこと
自分を超えて出世するように期待して伸ばすこと
同じことを質問されても何度でも何度でも繰り返し教えること
自分が楽をするために後輩を育てるという考えを持たないこと
働く後輩に雑用を押し付けないこと
組織の悪口や同僚の悪口を言わないこと
人と人を比較を口に出さないこと

117 ::2022/12/02(金) 23:00:31.43 ID:LSRR2b+M0.net

仕事に対する姿勢を見てるんだよ
一人前になろうという向上心があるかどうか
教えて君みたいな他力本願は
杜撰な仕事しかしない無能だから要らない

10 ::2022/12/02(金) 17:34:04.98 ID:6/dX/8KN0.net

3ヶ月金要らんから教えろ言ったら教えるのか?

22 ::2022/12/02(金) 17:43:11.81 ID:3BbKTivs0.net

>>10
会社員は知らんが現場の技術職なら普通にあるぞそんな話

70 :エンケラドゥス(茸) [US]:2022/12/02(金) 18:46:14.05 ID:k9ixxhHz0.net

何事も見て覚えるのは大切

47 :ベテルギウス(新潟県) [US]:2022/12/02(金) 18:14:43.93 ID:m6UsSXCu0.net

こういうふうにやるんだとやって見せてもらったらもうそれでじゅうぶんだろ
それでできないなら頼んでコツ教えてもらえや

86 :冥王星(茸) [EU]:2022/12/02(金) 19:31:21.59 ID:7raAJKau0.net

今や日本語通じない外国人ばっかで「見て覚えろ」で正解やろ

119 ::2022/12/02(金) 23:04:40.83 ID:RAhffD1+0.net

上の世代は無能でアホだからいきなり現場に放り込みがちだけど、
俺は氷河期世代で辛酸舐めたクチだから、めちゃ丁寧に教えてるよ
萎縮させないように「あーこれなー、難しいよなー」って何度でも教える
きちんと覚えて応用もできるようになってきたらガンガン褒める
その方が中長期的には組織にとって貢献する若手が育つし

68 :アルタイル(茸) [US]:2022/12/02(金) 18:45:20.09 ID:V6FEzSRH0.net

>>64慣れてくると、釘が靴底に触れた時にその部分の足を浮かしちゃうから

45 :イータ・カリーナ(千葉県) [NL]:2022/12/02(金) 18:11:28.11 ID:2wRcj+8c0.net

>>43
それでも分からんから転落して基礎のホールダウンに串刺しになってビクンビクンしながら血の泡をカニさんみたいに吹いてるんだろうな
まぁ教えようがないよ

120 ::2022/12/03(土) 00:55:14.87 ID:mIoDFjQP0.net

>>119
分かる、俺もそうだわ
上の世代は叩いて辛い思いさせた方が成長すると思ってるんだよな
結局評価するのは上の世代か下の世代でも上の世代に評価された奴だから理解されづらいけどな

131 :ウンブリエル(東京都) [IN]:2022/12/03(土) 23:23:00.05 ID:GcYhEn0a0.net

>>129
そんなやつばっかが建設系なんだよな
奢れる金はそいつの本来の稼ぎ

65 :百武彗星(東京都) [CN]:2022/12/02(金) 18:38:12.71 ID:eFK4sT2T0.net

今どき「見て覚えろ」なんてとこないだろ
ただでさえ人材不足、求人難なのにそんなことやってたら若い子すぐ辞めるし

8 ::2022/12/02(金) 17:33:18.87 ID:4TaI5w580.net

一回は実演して教えてくれる。
二回目が要るようだとやばい。

110 ::2022/12/02(金) 21:28:13.72 ID:qp/XhGaP0.net

言語化する能力の無い人が多い業界によくある事

7 ::2022/12/02(金) 17:32:37.71 ID:G67+hKoT0.net

今はなるべく早く戦力になって欲しいから最初から教える
その段階でこれは使い物にならないとなれば諦めて雑用か簡単な仕事させて自然に消えるの待つ
その間に勝手に成長するパターンもたまにあるので辞めろとは言わない

75 :アルタイル(茸) [US]:2022/12/02(金) 18:57:03.39 ID:V6FEzSRH0.net

色々な仕事で、仕事は見て覚えるもの、仕事は見て盗むもの
って言うけど、
「お前、そんなレベルの仕事出来ないじゃん?」
そんな人たちばかりだったよ、むしろ技術的に優れている人の方がきちんと教えてくれたから
仕事は見て・・・そんな人たちに追いつくのに半年掛からなかったし、
一年たたないうちに、そんな人たちよりポツポツ仕事が出来るようになったわ
「おいおい、調子乗ってるけど、こんなもん1日かけてんのかよwオレだったら半日で終わるわww臭いなお前 www」
「いやオメーの思ってる倍以上こなして今に至るんだわ、オメーの言う仕事は午前中にとっくに終わって、コレさっき始めてもう終わるんだよ、半日?かかり過ぎだろw」
無視してどっか行きやがったけどwww

16 ::2022/12/02(金) 17:39:08.33 ID:nv6tu1eD0.net

地べたで飯食うのだけは勘弁✋(^v^)🤚

38 :ディオネ(京都府) [VE]:2022/12/02(金) 18:01:10.63 ID:JKt0K75+0.net

>>26
悲しいね…。

26 ::2022/12/02(金) 17:45:34.39 ID:HZPrmFLW0.net

棒振り警備員バイトしてたときに、ドカタの親方に何故か気に入られて、楽な現場に指名で派遣されたりメシ奢ってもらったりした
ある日別の警備員が入ってきてそっちがお気に入りになって指名無くなった

72 :子持ち銀河(埼玉県) [US]:2022/12/02(金) 18:49:22.99 ID:SF0/NWGz0.net

自分でやれは一番効率の悪いやり方
そんなんは人口の多い国が勝つからw

55 :イータ・カリーナ(千葉県) [NL]:2022/12/02(金) 18:30:33.93 ID:2wRcj+8c0.net

>>53
やって、見せて、先ずその場を凍り付かせる事だな
俺くらい神の領域に踏み込むと職人だけじゃない
建て主にまで容赦しないからな
土足で上がり込んで来て無事だった奴はいない

111 ::2022/12/02(金) 21:30:44.16 ID:Xpzr62Q50.net

大体の職人がコミュ障
土方、左官、鉄工関係、トラック
この辺の職業に就くくらいなら死んだ方がマシなくらい生理的に合わないコイツら

76 :ボイド(SB-iPhone) [CN]:2022/12/02(金) 19:01:28.54 ID:uEqIv+Fh0.net

言語化されてない事を他人に説明するのは難しいんだよw

36 :アルファ・ケンタウリ(兵庫県) [US]:2022/12/02(金) 17:57:46.02 ID:KLckjUpQ0.net

実際ドカチンの作業なんか見て覚えることができる程度やで
普通の知能があれば見て覚えた内容から理屈を探して応用できる
それができないって人はそういうことや

92 :レグルス(東京都) [MX]:2022/12/02(金) 19:51:08.38 ID:1RpTv9TT0.net

職人の下積みが無駄に長いのって、ほんと意味もなく害悪だよ

57 :パラス(茸) [ニダ]:2022/12/02(金) 18:32:40.44 ID:/ETElZ6C0.net

上司の命令口調がイラッとする

30 ::2022/12/02(金) 17:47:50.97 ID:q3QvRAXx0.net

>>27
いや、番頭に出世してのちに独立するだけだよ。
ただの会社員として働くならつらいだろうね。

103 ::2022/12/02(金) 20:51:44.05 ID:FJAgwnhy0.net

そりゃ中卒で現場入ってくるようなのばかりだからな
少し難しい言葉を使うともう理解できないのばかり
教える方も語彙力無いけど、教わる方も語彙力無いから結果的に見て覚えろ状態に陥る

104 ::2022/12/02(金) 20:54:01.62 ID:FJAgwnhy0.net

職人の世界で修行10年って言うのは、仕事以外の部分で教えなきゃいけないことが多過ぎるから

37 :はくちょう座X-1(茸) [IE]:2022/12/02(金) 17:58:42.37 ID:uEmNChZN0.net

いや普通に教えてくれるよ

4 ::2022/12/02(金) 17:31:06.83 ID:Iv/bPBk90.net

金払ってる客でもないのに何を言ってるんや

79 :プランク定数(茸) [ZA]:2022/12/02(金) 19:16:09.69 ID:10Ja7YIf0.net

俺もそうやって覚えてきたよ。カーメカとしてねで整備の選手権でJapanチャンプにはなった。
しかし部下には丁重に教えて、感のいいやつには徹底的に教えたよ。スパルタ無し。その後輩もチャンプになったよ。
見て覚えろタイプは先生になれないんだよ。教え方を知らないだけ。

73 :アルゴル(静岡県) [US]:2022/12/02(金) 18:49:27.36 ID:VzbOxWLm0.net

職人は頭おかしい奴多いからしょうがないな

20 ::2022/12/02(金) 17:42:34.60 ID:Q8WL1VLf0.net

親方は外人の下っ端に日本語教えてた

43 :イオ(茸) [ニダ]:2022/12/02(金) 18:08:54.71 ID:Uhd9hw6c0.net

今は1から10まで教えてやって
何回でも同じことを教えてやる必要がある

11 ::2022/12/02(金) 17:34:15.76 ID:cUHlym+30.net

失敗したら、「わしゃー知らん!」

85 :パルサー(東京都) [ニダ]:2022/12/02(金) 19:29:16.64 ID:fut/qL5P0.net

指示受けてないなら仕事出来ないだろ
理解する能がないだけ

39 :環状星雲(東京都) [US]:2022/12/02(金) 18:03:30.49 ID:PyK4/GH70.net

理論教えたところで理解出来ないのばかりだしな
プログラムですらそう

24 ::2022/12/02(金) 17:45:20.23 ID:sdBIdR2q0.net

大した技術も要領も要らないんだから親切に指導してたら直ぐに自分が用無しになっちゃうもんな

24 ::2022/12/02(金) 17:45:20.23 ID:sdBIdR2q0.net

大した技術も要領も要らないんだから親切に指導してたら直ぐに自分が用無しになっちゃうもんな

88 :パルサー(東京都) [ニダ]:2022/12/02(金) 19:35:19.11 ID:fut/qL5P0.net

やること指示しても進んでなくて、何故聞きに来ないのか聞いたら、分からないからってトンチンカンな答え返すやつもいたなあ
何がわからないのか自分でもわからない
知識以前に言語化する能力に欠けてるだけ
この会社は誰も教えてくれないとか喚いてたけど、俺は分からない部分はちゃんと聞いて覚えた
その上で勉強して、自分しかできない仕事も作った

81 :トラペジウム(北海道) [ニダ]:2022/12/02(金) 19:19:03.81 ID:Q00oi5aB0.net

面倒くさい
マニュアルだけよこせ

106 ::2022/12/02(金) 20:56:37.93 ID:oydi6F2R0.net

団塊の世代を上司に持つ世代だから
パワハラや恫喝は日常茶飯事だったが
確かに、飲み食いの場では必ず奢ってくれた
団塊の世代はまだ「奢られて嬉しい」貧しい時代に育ってるからな

130 ::2022/12/03(土) 17:14:38.98 ID:r1/CiO9v0.net

人に仕事を教えられないやつはただの無能
出来るやつはきちんと教えて育てるわ
見て覚えろとかアホかと思う

66 :白色矮星(大阪府) [US]:2022/12/02(金) 18:39:21.54 ID:mp7IL5550.net

他人に教える能力が無いから

35 :イオ(光) [ID]:2022/12/02(金) 17:57:07.65 ID:2S/Z6NQ/0.net

携帯隠しカメラ使ったりで苦労したな、今はその手の商品がいっぱいで羨ましいよ

(Visited 1 times, 1 visits today)

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

Translate:

Translate »
ページTOPへ↑