「管理職になりたい」正社員でも低下 昇進望まぬ傾向の背景は [ぐれ★]
1 ：ぐれ ★：2026/01/19(月) 20:46:40.55 ID:5RRb0Ooj9.net
※1/19(月) 7:00
朝日新聞
経済的安定や社会的地位の象徴とされた管理職。いまやそこに魅力を感じる人が減っている。
パーソル総合研究所が実施している「働く1万人の就業・成長定点調査2025」。インターネットを通じた1万人対象のモニター調査で「現在の会社で管理職になりたい」と答えた割合は全体の16.7%。男性は20.0％、女性は11.6％。この項目が加わった18年以降、最低だった。とりわけ正社員での減少割合が顕著となっている。20代正社員男性でみると21年は47.7％と半数近くが「なりたい」だったが、25年は34.5％と10％以上下落。20代正社員女性は21年以降、20％台で横ばいが続いていたが、25年は17.4％と減少した。
パーソル総合研究所の中俣良太研究員は「管理職の仕事が割に合わないと感じられるようになってきたことが大きい」と分析する。
近年、長時間労働の是正を図る働き方改革が進められてきたが、一般社員であれば適用される時間外労働の上限規制も、労働基準法で管理監督者と位置づけられる者には適用されない。「業務負荷が集中し、罰ゲーム化した」（中俣氏）
また、ハラスメントは許されず、指示や命令をめぐる部下との接し方は神経を使うようになっているという要因もある。
ワークライフバランス重視や副業志向など、管理職以外のキャリア選択肢も増えていることも、管理職を忌避する傾向の背景にありそうだ。
ただ、管理職のなり手不足は、人材育成やマネジメント面で組織の弱体化や機能不全をもたらすとの見方もある。
続きは↓
「管理職になりたい」正社員でも低下 昇進望まぬ傾向の背景は https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/asahi/nation/ASV1J2Q3DV1JULFA01KM
85 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 21:37:25.91 ID:RWXo89Za0.net
>>81
目的というか責任感の欠落が顕著
特にFラン文系はどうにもならん
184 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:31:43.57 ID:48CQ8WU+0.net
年収800万投資の利益1年4000万だから管理職になる意味がなさすぎる…
688 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 12:00:59.32 ID:chIp0gra0.net
ウチは管理職でもラインから外れてしまうと
部下なしで査定も下から２番目で固定
マネージャー数いらないから辞めてくださいポジション
69 ：：2026/01/19(月) 21:24:51.97 ID:B4njVHqn0.net
首都圏で管理職やって年収300万いかないのは俺ぐらいだろうな
79 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 21:30:40.45 ID:kTbYEVL00.net
平社員で気楽に過ごすのが良いよね
777 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 17:23:46.65 ID:SHwMtxKp0.net
>>776
まぁ大企業の従業員数は全体の3割程度だしな
残り7割の負け組層の小競り合いを俺みたいな3割の層がニチャニチャ見てる構図だ
837 ：名無しどんぶらこ：2026/01/21(水) 00:14:57.63 ID:62w8yaBp0.net
給料増えとるからな。減らしたらかわるわ。
841 ：名無しどんぶらこ：2026/01/21(水) 02:07:37.72 ID:Cz3xuS2W0.net
889 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 17:44:53.42 ID:M9loWSD90.net
うちの会社も自己申告シートに管理職を望むか望まないか選択できるようになった
323 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:45:28.18 ID:Zn2dc5y60.net
ここまでジョブ型議論無しとか、従業員数1000人以上の企業の3割はジョブ型というのは嘘か
887 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 17:37:38.61 ID:pDI7Y8WB0.net
偉くなっても不景気で続々と上司が辞めたり平社員となった時代を見て出世欲が無くなった。
じゃけん、今となっては生き残った上司の年収を聞いて
147 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:12:25.13 ID:AMY9qKQ30.net
管理職やってる人みるとなんかかわいそう
それ以外にやりたいことないの？
それ以外に収入得る手段ないの？
141 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:07:43.66 ID:E8Nyjsx40.net
>>136
組合員の単身赴任は最近ほとんどなくなった
今時物理的に異動しないと機能しない会社なんて終わってるよ
502 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:56:25.52 ID:ofN2UFkV0.net
>>72
ヒラと比べて1.5倍が最低ライン
849 ：名無しどんぶらこ：2026/01/21(水) 06:46:51.36 ID:2xEP83Q10.net
粕！古粕粕w？
ー_古？？
珍？！！汚ー
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古汚w_粕？っ
珍珍汚？ーw
ーww古 _
珍粕 古？珍
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？_？ 汚珍
珍！！汚珍 ー
古？汚 ー_
368 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 00:21:01.85 ID:VISgZxpi0.net
ガイジの管理するなら給料倍はもらわんと
388 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 00:37:43.96 ID:GI7u8JVQ0.net
>>387
SVってオペレーターが処理できない地雷案件回ってくるじゃん
494 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:38:27.29 ID:RlOXZbWH0.net
>>10
社長自ら「残業のサブスク化」と我が社は呼んでいる
433 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 01:23:18.56 ID:wKq2+oLn0.net
でも同期や後輩が選ばれると、心穏やかじゃ
ないんだよね。
488 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:17:52.65 ID:t1OwOvGa0.net
人口比率の問題では 少子化で競争しなくても生存出来るようになった
351 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 00:13:03.48 ID:Ylpo0Lbp0.net
中韓管理職、テレビ屋。
209 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:49:15.79 ID:26I1iJXl0.net
偏見ではないが外人は日本人と違ってできるだけ
働かんのが基本姿勢
日本人は無駄な仕事をふやすから効率悪い
私気付きましたすごいでしょ合戦
的ないらん気の利きアピール
127 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 21:58:52.96 ID:E8Nyjsx40.net
>>116
稼ぐ方法は労働だけじゃないもんな
おまけに、労働収入は税金高いという罰がついてくる
6 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 20:49:30.14 ID:BVuEit+b0.net
名ばかり管理職で誰がやりたいと思うんだよ
94 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 21:45:27.12 ID:JSGK4pk+0.net
>>92
これよな
マネージャー採用、スペシャリスト採用とかで分けるべきなんよ
717 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 12:42:24.01 ID:BpYWU7g60.net
でもまぁ、仕事やってて思うが
何か強めの目標が無いと
ついだらだらしちゃうのはあるかな
902 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 20:35:09.00 ID:ewQto1Si0.net
そりゃあんな働き方したくないわな
って思われる様な労働環境だもんな
490 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:29:29.76 ID:n5IZkwGi0.net
管理職は非正規派遣で良いよ
誰もやりたくないんだからちょうど良いじゃん
473 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 04:33:55.26 ID:19qCV+990.net
社内政治ほんそれなんだよなあ
他部門他部署と折衝してこちらのワークロード減らしつつ手柄は増やす押し付け合いや綱引き
役員巻き込んで言質取り優位に立つとか
そんなのやりたくねえけどやんなきゃ食いモノにされるから仕方ねえ
タスクジョブこなしてりゃ良いんだから超絶給料変わらなきゃヒラから上がりたくないわな
751 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 16:02:17.43 ID:rXj9Q0C/0.net
今50だけどあと15年窓際ニートして給料泥棒するわ
201 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:43:53.95 ID:npgzY/9y0.net
>>111
残業一桁足らんぞ。管理職たるもの80時間はやらなきゃがまかり通るウチの会社。
941 ：名無しどんぶらこ：2026/01/23(金) 08:53:52.31 ID:6AG0TjbV0.net
>>938
役員じゃなくて有象無象の課長とか部長の話でしょ
952 ：：2026/01/23(金) 09:22:59.06 ID:mhJrSTo40.net
もう老後は安泰、逃げ切りや。
今さら管理職なんてやりとうないわ。
899 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 20:22:35.04 ID:Z/p2dvup0.net
>>18
基本的に部下は自分以下の実力なんだから当たり前
936 ：名無しどんぶらこ：2026/01/23(金) 08:46:21.00 ID:BgDDAhfj0.net
>>458
うちもいるよ
派遣と副業と投資でゆるっと働いてるZ
312 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:39:44.92 ID:48CQ8WU+0.net
>>298
会社に自分のリソースを注ぎ込んでいるからそこに価値を感じるだけで外に出てみれば社内の肩書なんて思ってるほど価値はないよ
487 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:13:51.63 ID:aYm7FtoO0.net
部門違いのとこの管理職やってっから、仕事の細かいことなんて分からん
要点尋ねて丸投げだよ
680 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 10:49:04.70 ID:N1XuOhGc0.net
爺になっても現業でやっていきたいってこと？
そんなの辛すぎね？
管理職で内勤した方が楽だろ
問題はプレイングマネジャーにならざるを得ないことであって
責任がとか給料があまり変わらないとかはレベルが低すぎだな
332 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:52:34.64 ID:xU+CD4ce0.net
>>311
「ダイの大冒険」で言うと、キルバーンが一杯居るようなもんじゃないですか･･
885 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 17:30:31.13 ID:T34SFoD/0.net
管理職に求められるスキルはヒラとは違う
適性もある
とはいえヒラで成績上げてないのを管理職に引き上げると
ヒラのやる気を削いでしまう
500 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:54:38.18 ID:+VQh14ke0.net
>>61
責任は上司が取るもんだぞ
869 ：名無しどんぶらこ：2026/01/22(木) 11:15:12.98 ID:04O3pQCd0.net
うちは課長になるとまっまく畑違いの部署に異動となる
そうなると専門的なことはわからず部下にアドバイスもできなくなり、仕事は勤務管理と管理職会議の伝書鳩くらいになってしまう
そんなの何が楽しいの？
211 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:50:04.36 ID:A8YqpoxS0.net
>>208
夫の年収1000万円、妻が正社員で年収700万円の家庭
夫の年収500万円、妻がパートで年収100万円の家庭
今は同レベル婚だかが、こういう感じの比較になるよ
864 ：名無しどんぶらこ：2026/01/21(水) 19:51:32.72 ID:iXwR3mFm0.net
本来の管理職と乖離ある会社が多いんだろな
俺は断れなく管理職なったけど年収850万くらい
割にあわんから転職活動中
某総合商社の子会社
465 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 03:53:35.43 ID:cnG6MRqL0.net
給料と裁量だけほしい
506 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 06:57:11.71 ID:mGNjfhro0.net
ウチは手当付くけど残業代無し
819 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 19:39:21.40 ID:8JE4FIIK0.net
>>810
従業員数2桁万人の大企業勤務、フルリモートなんだなぁw
あと5chの人格や文面とはリアルは無関係だからw
管理職の昇格試験では速攻合格で翌日から手続きさせられたわwww
ちなみに管理職の実態は>>744を見ておいてくれw
お前はカス大企業で大嫉妬してて哀れwww
728 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 12:47:14.33 ID:LMgcTvjU0.net
>>727
役職とか本質的には意味ないよね
業務命令で仕事を与えられたらやるしかないんだから無役で仕事を増やしてやればいいという話にしかならない
391 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 00:42:21.94 ID:IY5uYzNM0.net
戦争に例えてほしい
現場仕事は最前線、心身ともに危険だ
忙しくても安全な後方勤務がしたくないか？
将校になった方がいい
540 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 07:36:00.69 ID:+VQh14ke0.net
>>533
接待だなあ
942 ：名無しどんぶらこ：2026/01/23(金) 08:56:07.69 ID:1b/cpjpA0.net
もっと有象無象のヒラが大発狂するスレ
177 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:26:58.31 ID:dIkWfFVN0.net
>>164
過半数がなれないから、早めに投資に切り替えた方が良い。
782 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 17:42:48.39 ID:+VDCxWCC0.net
>>415
スゲー分かる
本質的には無能な学生に騙されてそいつを採っちゃう人事がアホなんだけどな
300 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:33:11.21 ID:Wc3529Eh0.net
>>293
あるね
無茶苦茶残業しまくってたヒラが管理職になるとむしろ給料減る現象
昇格したのにむしろ給料が減るのがおかしいんだよな
管理職手当が雀の涙過ぎて
66 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 21:22:24.41 ID:A8YqpoxS0.net
>>55
組合員でそれはすげえな
俺なんて46歳管理職で月給85万円、年収1400万円くらいしかないぜ
責任は重いけど、責任さえ果たしていれば自由なところはメリットではあるけど
338 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:55:56.32 ID:KTWP+ZaG0.net
出世拒否するのはいいけど、後輩に昇進抜かれて部下になってんのに、未だに先輩風を吹かす万年係長がいてウザい
出世拒否したんだから上司には従えと思う
239 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:09:29.22 ID:UEsTZ0rq0.net
>>237
フレックスは国内企業でもあるし、俺も使ってるよ
760 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 16:28:53.90 ID:NAC9KAGJ0.net
会社の業績が悪化したら、一番最初に追い出されるのは管理職のうち取り柄のない人達だから
管理職になるのなら、追い出されない(か転職してもいい)ように独自のスキルを磨いておくように
722 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 12:44:35.50 ID:g907DaPe0.net
給料3倍にすりゃなりたがる奴増えんじゃないの？（はなほじ）
822 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 19:46:05.54 ID:vtKP8Fgd0.net
管理職の方が仕事楽しいけどな…
上にもあるけど、純粋に管理職になるという問題と名ばかり管理職の働かせ放題という問題がごっちゃになってるよな
949 ：名無しどんぶらこ：2026/01/23(金) 09:14:31.51 ID:PeCJHRW40.net
デイトレやって務まる管理職って暇な仕事なんやな
静かな退職組より働いてないんじゃないの
358 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 00:16:51.72 ID:ojhAueHz0.net
まぁみんななったら大変だからな、なりたくねえやつは
やらなくて良いよ
554 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 07:46:03.13 ID:eZgOyfrW0.net
退職金とかの金額気にしちゃって居座る人は
は逆に長い定年後はびっくりするほど侘しいもんだよ
306 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:35:46.90 ID:Wc3529Eh0.net
>>298
論点としてはなぜ出世したい人が減っているか？でしょ
部長までいければともかく課長あたりが一番苦労の割に合わないなとは思う
152 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:14:58.27 ID:nxWMxv/k0.net
ダラダラ働いて投資してた方がいいよ、労働だけでは豊かになれないよ
600 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 08:23:19.97 ID:ZNYBljFQ0.net
終身雇用が無くなった今、管理職は何のメリットも無くなってるな
773 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 17:17:16.26 ID:OlZ4Oktv0.net
残業代つかず責任押し付けられ大した手当も無い中間管理職を通過しないとその上の美味しい層まで上がれないからな
175 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 22:26:16.71 ID:fPgG3AG40.net
>>171
から残業やで
767 ：名無しどんぶらこ：2026/01/20(火) 17:01:25.98 ID:SHwMtxKp0.net
>>766
なら働かない社員は昇格させず低評価にして新入社員に毛が生えた程度の年収にして追い出すだけ
他の有能な部下に仕事を振ればいいし、募集かけて他部署から採用したり人事に中途を採用させるだけ
バカみたいな昭和、平成の働き方なんぞ俺には存在しない
230 ：名無しどんぶらこ：2026/01/19(月) 23:04:37.25 ID:v5m+ghoa0.net
嫌われ役はやりたくないし
それに見合う給料は貰えない
そこを通らないで役員になれるほど
自分は優秀ではないのぐらいは自覚してる
やりたくないのは中間管理職
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