【テレビ】<NHK青山祐子アナの退職>「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到!「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★2

1 :Egg ★:2019/03/16(土) 05:38:05.91 ID:g8E36L709.net
NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、<復帰には難しい状況がそろって>いるとのことだった。

 しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。

1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』(NHK)を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。

 13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。

「こんなの許されてええんか?」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと? すごい神経だな。普通じゃないw」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな?」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか?」

2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352

Egg ★[] 投稿日:2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552648547/

824 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:53:18.38 ID:NN320RUC0.net

>>656
青山は移住しちゃったんでしょ?
貰ってないんじゃないかなあ
住民票がある自治体から振り込まれるから

224 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:18:54.56 ID:K/E4uPX00.net

>>207
復職しないなら何割返せとか明記すべきだな

398 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:08:46.93 ID:1N2KTMPA0.net

>>8
NHKって税金は入ってないやろ

330 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:53:14.52 ID:qOxlBuOG0.net

>>326
NHKは痛くも痒くもない

皆様のお金

650 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:17:36.00 ID:NiuHtiyE0.net

>>634
もう日本にいないらしいじゃん

409 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:11:03.27 ID:OsTl5f/80.net

>>394
これ

211 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:16:18.73 ID:loT9vdUc0.net

>>198
健康保険から育児休業給付金と出産手当金が出てくるから。
官か半官半民じゃないと2人目以降は給付金貰うためだけに組織にいるのは
気が引けるだろうな

168 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:58:35.68 ID:8LFn+KzK0.net

>>153
労働で得た権利を行使するのなら、最低限の義務を科すべきだと思いますが。
それは、在籍での現業復帰が前提条件だと思いませんか?
業務で海外移住してない以上、雇用保険の対象外としても良いとは思いませんか?

531 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:44:47.67 ID:VUkCpkG70.net

青山が信用失ったのは確実だな
この制度は国民全てが受けられるようにしないとな
公務員とか特権企業だけ受け取れるのがおかしい

77 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:22:50.99 ID:cZrnZNfv0.net

育休産休手当てなんて給料と比べたらたいしたことないから在籍期間を伸ばして退職金を釣り上げるのが本当の目的だぞ

65 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:18:22.31 ID:KGdwSMyV0.net

自分の職場にいたらたまんねえわって人が多いんだろう
7年も休んだ挙句に退職するならもっと早く辞めてくれよって思う

738 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:32:19.12 ID:1RLbbQbQ0.net

旦那が海外拠点って急に決まったわけじゃなくて前からなんでしょ?
ならもっと早く退職考えられたんじゃないかな
タイミング的に悪用と言われても仕方ない

404 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:10:06.18 ID:N6lJORW90.net

>>389
そのレスはお前自身がしても何の意味もないぞ

717 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:28:55.66 ID:iyBlfjR/0.net

擁護してるのは産休制度を悪用してるオバさんでしょ

481 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:31:39.92 ID:+UfXZmvA0.net

>>475
あれは意味わかんなかったw
てか夜の9時のニュースに合ってないw

776 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:39:36.76 ID:SDcHfHYQ0.net

民放でやったらそれほど叩かれなかったんだろうな

14 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 05:51:21.42 ID:+ED62DDp0.net

満額はもらってないだろうし
むしろNHKから辞めれば?と肩たたきされた気もする

927 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:26:33.22 ID:VhZ/DkWY0.net

僕は生活が苦しくても受信料は払って続けています。
こんなふうに有意義に使われているのですね。
涙が止まりません・・・

558 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:52:10.08 ID:ifeBflF90.net

>>502
育休中が無給かどうかは就業規則に書かれてると思う
あとの詳しいことは育児休業規程

282 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:40:26.69 ID:UDv7a7Rn0.net

>>275
こいつのお友達はお偉いさんの女房とかだからNHKの社員でマウント取れるかね?

300 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:45:48.17 ID:HBAuMoUs0.net

赤とか青とか黒が名字につくのはキムチに多い

681 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:23:15.79 ID:r3tC68uL0.net

>>673
しかも高齢年齢

568 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:56:40.25 ID:wbY5Do3O0.net

>>555
レッテル張りも通用せずお手上げってところか

251 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:34:05.41 ID:rKAP5AWmO.net

正社員の補充が無いのはほんと大ダメージ。

戻すときと、基のポジションじゃないと裁判沙汰にする奴とかニュースであるし。

マジで女はゴミ。

297 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:44:57.39 ID:eFl5BN550.net

>>13
産休、育休中は基本的に給与は出ないらしいよ
貰ってるとすればその企業が独自の仕組みで払ってるということでは?

25 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:02:07.23 ID:cZrnZNfv0.net

産休育休は当然の権利
ただ、やりすぎると叩いてくる人もいるわなw

528 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:44:15.36 ID:NN320RUC0.net

>>522
勉強してから書き込みなよ
産休は辞めるやめない関係ないから
母体保護のための休業期間だよ

46 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:09:31.24 ID:WmeVAcmU0.net

こういう奴がいるから女性は働き難い

585 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:01:05.79 ID:VGbRpjVb0.net

資生堂ショックってこれか

「資生堂ショック」いまだ収まらず〜「産まない女子」と「産んだ女子」が職場で大ゲンカ
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/48039

371 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:00:06.72 ID:aBySuUoG0.net

>>363
それが資生堂ショックだっけ
うちは男性が圧倒的に多い製造業の大企業だから女様は丁寧に扱われてるわ

825 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:53:28.74 ID:qNsmE22p0.net

>>810
自分らでは何も出来ず受信料を強制的に徴収してるから出来るからだろ
このクズのせいで育休自体が悪いイメージになる
本当にクズだわ

368 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:59:32.66 ID:4sbiKqIG0.net

>>191
何から払われてるの?

471 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:28:57.94 ID:+UfXZmvA0.net

制度を活用してるだけだからな
でも7年ずっと休んでそのまま辞めるのはちょっとw
そりゃ権利だけと言われても仕方ないかな

54 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:12:58.75 ID:WqjhzET10.net

>>48
給料は出ないけど手当ては出るじゃん

788 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:44:51.46 ID:KPWjqrO/0.net

この人は泥棒みたいなもんだろ。
もうテレビには出てくるな。

899 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:17:03.29 ID:jpbdlSaX0.net

まあ定年までクビになることなくきっちり企業で勤めあげた人間からしたら
雇用保険も無駄金に見えるかもな

失業手当を一回も貰わなかったことをラッキーと考えるか損と考えるか・・

580 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:59:50.10 ID:VGbRpjVb0.net

>>573
これな
良いこと言うね
この話、自分のことばかりで、次の世代にバトンタッチする気持ちがゼロだよな

47 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:09:35.85 ID:sHFZ3LRg0.net

制度は必要だけど、7年続けては無いわな
産休っておめでたいことだけど、どうしても周りの職員に負担がかかるし
避妊しなくて計画的に妊娠したなら、ちょっと神経を疑うわ…

995 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 11:09:15.80 ID:AtyEDfXj0.net

1年2年ならまだしも7年だからなw
どう考えても異常だよ

474 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:30:04.69 ID:BiqF8cvC0.net

国民のNHKに対する憎悪をこの元アナがかなり引き受けてるw

489 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:33:22.32 ID:Mauk3eXN0.net

それがパートのおばちゃんとの違いですからw

198 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:11:24.70 ID:AVpRtBrQ0.net

ん?
産休育休は復職する権利をもらうだけで
実質退職だよね?
何がどう問題なの?

312 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:48:04.51 ID:eFl5BN550.net

>>13
いや間違えた
給料は貰えないけど
雇用保険から給与の5割から7割の給付金が支給されるのね

908 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:20:26.53 ID:HnjrStIA0.net

復職の為の制度だからね。
子供に手当てしたいのなら他の予算でやれば良い

956 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:37:22.88 ID:SFHamUE30.net

>>955
ですよね

167 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:58:31.43 ID:BZdsJE3V0.net

権利の濫用だし制度の趣旨から外れてる

他の女はもっと怒るべきだろ

295 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:44:10.17 ID:UDv7a7Rn0.net

皆様の受信料美味しいですわ。さぁパーティの支度支度

857 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:00:39.64 ID:HnjrStIA0.net

この人の場合は香港に移住して復職の意志があるとは思えないような状況から育休中をとって
3人目4人目は確信犯だよね。
生まれた子供が病弱だったり、母体の体調がすぐれない人もいるから全ての人厳しくするのには可哀想なので反対なんだけど
なんだかね。

133 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:42:56.16 ID:Ct1fLkBJ0.net

やだやだ。当然の権利を使って休んで、退社なのに何言ってるの?
非常識ってどこがだよ。子供を産むことが?産休と育休とったら退職できないの?

777 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:41:08.00 ID:CY9QQbI70.net

これNHKだから叩かれても仕方ないな

ワンセグスマホ所持してるだけで受信料払えとかヤクザだもんな

659 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:18:46.23 ID:t+4Xz9xp0.net

在日朝鮮人も永住権を持ち合法的に住み続けています。

781 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:41:48.34 ID:/ae2X1gi0.net

>>769
上限額がある

278 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:39:13.41 ID:n2fS1iKP0.net

受信料返せ

877 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 10:06:01.30 ID:dfo0vCqq0.net

そーいやそろそろ受信料の取り立て人が忙しくなる時期だな
こないだポストに入ってたわ「お伺いしましたが留守でした。また来ます」カードがw
ソッコー捨てたけど。つか二度と来なくていいよ鬱陶しい

444 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:20:25.16 ID:0vQKfZxI0.net

>>430
国民は受信料強制徴収され選択の自由ないですがなにか
そういうことはスクランブルかけてから言ってね

379 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:03:15.14 ID:yqu8x76u0.net

職場復帰するからもらえる手当。

職場復帰しなくて、やーめた、って言うなら貰った手当を、すべて返すべき。

309 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:47:25.10 ID:dCA8ahv90.net

その給料代はワンセグ持ちからいただきます^^

292 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:42:49.18 ID:e1sBPh8m0.net

会社に戻っても6時間の時短勤務で残業免除
下の子が小学生になるまで時短勤務と残業免除      
当日朝に子どもが熱で会社休みますもあるから

347 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 07:56:05.90 ID:h5DEYH570.net

>>331
立ち振る舞いは日本のクズですけどね

852 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:59:34.52 ID:tPh0baEm0.net

連投してんの数人おるなw

76 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:22:14.60 ID:8LFn+KzK0.net

>>62
居住地が日本では無い者には、育休の公的制度対象から外すべきだと思いますが?

536 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:45:52.22 ID:NN320RUC0.net

>>531
一般企業でもできるよ
できないなら、そればブラック会社
違法だから

106 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:33:53.39 ID:rc0yfQOd0.net

産休しまくりでブランク
そして、スキルが低い

だが、スキルが低くても首には出来ない
さらに子育てで時短

そんな日本の現状だし、子供を産むことの是非はともかく、周りが辛いか辛くないかで言えば周りは辛いわな

402 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 08:09:49.07 ID:TBGNlH3r0.net

40代でみんな産んでるのか?
年齢的にそらならしゃあない気もするな
それまで頑張って働いただろ

114 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:36:56.97 ID:dOpFEPAX0.net

今さら戻って復帰してほしいのか

707 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:27:21.81 ID:DdgC+sWx0.net

この人が居なくても仕事に影響が無かったのなら復帰したところで居場所も無かったでしょ

747 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:33:44.36 ID:BpcoEUHa0.net

男は育休はともかく、産休もらえないのは差別とか言う奴はいねえよなw

693 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 09:25:17.27 ID:0f2lfA+50.net

>>679
最後の子供の育休終わるタイミングで仕事辞めてるのに
7年間復帰する意思はありましたとか誰が信じるかよ

101 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 06:32:20.70 ID:wbY5Do3O0.net

>>94
君?

10 :名無しさん@恐縮です:2019/03/16(土) 05:48:34.60 ID:k1E4hN9w0.net

>>6
国民からむりやり奪った受信料でやるのは許されんだろ
「何をしてでも子供を生むなら正義」ってワケじゃないと思うけど

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

Translate:

Translate »
ページTOPへ↑