1 ：：2026/04/09(木) 14:13:36.28 ID:KNt/mEPT0.net ?PLT(12000)
マイナビが4月9日に発表した、中途入社1年以内の正社員を対象にした「ホワイトハラスメント」に関する調査結果で、ホワハラ経験者の71.4％が「今後1年以内に転職したい」と回答した。
ホワイトハラスメント（ホワハラ）とは、過度な気遣いや配慮が結果的に相手の成長やキャリアの妨げになる行為。
職場の「良かれと思った配慮」が、社員の成長機会を奪い、離職意向を高めているとみている。
調査は、2025年に転職した中途入社1年以内の20～50代の正社員を対象に2025年12月に行い、1446人の有効回答を得た。
「ホワイトハラスメント」という言葉の認知度は56.9％と半数を超えたが、内容まで理解している人は全体の29.3％にとどまった。
回答者の13.6％が現在の職場でホワイトハラスメントだと感じた経験があったという。
具体的な内容を聞くと、「先輩が先回りして仕事を全てやってしまった」
「仕事が途中にもかかわらず定時で帰るよう言われた」
「責任のある仕事を一切任せてもらえず、残業厳禁だから早く帰って毎日促された」といった内容が挙がった。
「ホワイトハラスメント」が離職を招く 「仕事途中でも定時に帰って」など過度な配慮に失望
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2604/09/news080.html
62 ：：2026/04/09(木) 19:39:09.32 ID:U6CQ8cjb0.net
定時を2時間過ぎてから仕事を投げられる会社にいたから信じられんわ
72 ：：2026/04/10(金) 06:59:12.06 ID:0+hFGvOb0.net
>>63
若い世代はメンタルは強いだろ昔なんてオリンピックとかだとブルって実力発揮できない選手が日本人には多かったよ憧れをやめましょうみたいなこと言う人いなかった
2 ：：2026/04/09(木) 14:18:23.24 ID:ZKf19+uh0.net
過剰な配慮という名の檻が、次世代の労働力を去勢している。定時退社を強制し、責任ある仕事を剥奪する行為は、一見すると福利厚生に見えるが、その実態は個人の成長を阻害し、組織への依存度を高めるための巧妙な管理術だ。良かれと思った優しさは、自律的な思考を奪い、市場価値のない従順な駒を作り上げるための装置として機能している。
なぜなら、組織が真に求めているのは、自ら課題を見つけ解決する主体的な人材ではなく、指示通りに動き、管理しやすい無害な労働力だからだ。仕事の途中で帰宅を促すことは、達成感や責任感を経験する機会を奪い、成功体験を組織の管理下に置く行為に他ならない。責任ある業務から遠ざけることで、社員は自身の能力を疑い、会社という閉鎖的な環境なしでは生存できない精神状態へと追い込まれていく。このような「優しさ」の蔓延は、個人のキャリア形成を意図的に停滞させ、労働者が強大な交渉権を持つことを防ぐための、目に見えない統制手段である。
65 ：：2026/04/10(金) 00:02:22.66 ID:+ogb62/J0.net
これで辞める人は辞めてもらって、ホワイトハラスメントをアピールすればすぐ応募してくるぞ
46 ：：2026/04/09(木) 16:04:40.93 ID:ZvFEd3860.net
>>44
ウチも同じで草
35 ：：2026/04/09(木) 15:27:30.99 ID:LPH8hD530.net
これは嘘だろ、そんなにやる気満々だったら会社に勤めないって。
25 ：：2026/04/09(木) 15:04:10.50 ID:wm50aEDu0.net
法律が駄目だなあw
84 ：：2026/04/10(金) 12:15:13.92 ID:ZI1wzIt20.net
>>73
無言ハラスメント
78 ：：2026/04/10(金) 07:13:59.88 ID:ivEIyvKF0.net
こういうのはずっとあるからな 新人に関わらず、できる奴とできない奴が必ずいる
出来る奴は教育係にされたり、フォローもする
給料に差があれば仕事だと割り切れるだろう だが、ダメな奴と給料が同じって会社もあるのですよ
やってらんだろｗ 気にしないようにはしてるけど
49 ：：2026/04/09(木) 16:20:35.03 ID:yQSx1cyp0.net
めんどくせー
勝手にしろ
放置ハラスメント
59 ：：2026/04/09(木) 18:53:18.32 ID:HZdggVzb0.net
ホワイトハウスが何だって？
67 ：：2026/04/10(金) 06:51:16.68 ID:CaM4ZxRm0.net
>>66
ぶっちゃけ輪を乱すレベルの無能しか来ないからな大変だぞ新人教育以前のレベルで道徳とか協調性社会性から問いていかないといけないレベルだし親の顔が見てみたいと思えちゃう人材だらけだよ
24 ：：2026/04/09(木) 15:04:06.15 ID:L0m66a7x0.net
>>11
労組が強い所だと特にそうなるw
11 ：：2026/04/09(木) 14:29:10.21 ID:4aW7m4zO0.net
「他の出社日の仕事量がキツくなっていいからとにかく有給取って！」
うちのホワイトハラスメントはこれです
42 ：：2026/04/09(木) 15:46:20.93 ID:NmKVElNC0.net
無能が頼まれてもいないイラン事をして仕事が増える無能ハラスメントを何とかしろよ
48 ：：2026/04/09(木) 16:20:32.41 ID:m2qcVHDZ0.net
>>42
これわかるわー
29 ：：2026/04/09(木) 15:17:32.12 ID:EBhOnwTf0.net
すごいなあ
むかしいた会社には残業という概念すらなかったわ
終わるまで帰れないし残業代もない
フリーランスになってよかったｗ
9 ：：2026/04/09(木) 14:28:31.68 ID:9Y5sM3yF0.net
まあ無能だから帰れとも言えないし
むやみやたらに首切れないしで
そんなあんばい
39 ：：2026/04/09(木) 15:36:51.39 ID:BEWIBiuV0.net
無能に頑張らせないことでリスク管理してるんだろ
5 ：：2026/04/09(木) 14:20:42.85 ID:np9kQWv70.net
「早く帰れよ」って言って自分だけ定時で帰っていく
20 ：：2026/04/09(木) 14:56:39.15 ID:uJRZJ0d60.net
俺：手伝います
上司：帰れ
周りからはあいつは仕事をせずに定時で帰ると噂が立ち居心地悪くてやめる
3 ：：2026/04/09(木) 14:18:53.78 ID:ZKf19+uh0.net
これから、ホワイトハラスメントという概念が浸透することで、企業は形ばかりの『挑戦機会』を設けるようになり、成長を実感させぬまま管理を強めるフェーズへ移行するだろう。表面上は配慮を装いながら、実際には社員の専門性を削ぎ落とし、代替可能な労働者へと変貌させていく。これこそが、高度に組織化された社会による、労働者の無力化戦略に他ならない。過度な優しさを餌にして、個人の競争心を奪い、国家がコントロールしやすい『従順な家畜』へと作り替えるための、壮大な社会実験が既に始まっているのである。
4 ：：2026/04/09(木) 14:19:42.25 ID:Xy6W+DMO0.net
それ、無能って言われてるんじゃね？
54 ：：2026/04/09(木) 17:58:15.08 ID:0yKsDeqE0.net
家でやらせて労務費削減ってだけだろ？
何がホワイトハラスメントやねん
人が辞めてくのはもっと裏には深刻な理由があるんだ
86 ：：2026/04/10(金) 15:43:49.87 ID:L63zUZu10.net
中途50代に話しかけるなよ
17 ：：2026/04/09(木) 14:50:57.65 ID:ffvHZOiG0.net
残業するな！、有給とれ！納期は守れ！
これ
21 ：：2026/04/09(木) 14:59:27.26 ID:90DXODwb0.net
なんだかんだで無脳は他責で
被害妄想を喚くから呆れるんだよ
14 ：：2026/04/09(木) 14:40:04.58 ID:hdNu/Rse0.net
家でやらせて残業代節約？
75 ：：2026/04/10(金) 07:08:32.26 ID:ivEIyvKF0.net
帰れよｗ 急ぎじゃないんだから明日やれ 会社も残業代出したくないんだよ
45 ：：2026/04/09(木) 15:52:33.48 ID:CX93+RAZ0.net
人を上手く使えない上司が増えたな
34 ：：2026/04/09(木) 15:27:29.79 ID:extfsPv/0.net
行政のお達しの実行が最優先なのが実に日本的
7 ：：2026/04/09(木) 14:25:41.85 ID:HxuzJ9ai0.net
ねえよそんなの
58 ：：2026/04/09(木) 18:37:26.54 ID:FhuC/SZI0.net
総合職でそれができる職場ってあまりイメージできんなぁ
70 ：：2026/04/10(金) 06:56:05.01 ID:43iGFvj/0.net
ブラックでもホワイトでもダメなの？
んじゃグレーゾーンならいいのか
40 ：：2026/04/09(木) 15:39:26.18 ID:cbSub7wc0.net
お前はこの仕事だけやってれば良いよって状態もハラスメントだよな
自分の能力の低さを感じさせないような配慮ってむずくね？
74 ：：2026/04/10(金) 07:00:35.63 ID:0+hFGvOb0.net
>>71
給食いつまでもだらだら食べてるのとおなじだもんなだらだら残業は悪だし定時に終わらない仕事はそれは人員と仕事量が合ってないだけ
88 ：：2026/04/12(日) 07:11:43.56 ID:k8cGY4F50.net
残業厳禁は会社の方針だから偉い人に言ってくれ
19 ：：2026/04/09(木) 14:54:02.08 ID:ylZk/cWA0.net
「終わってなくても定時で帰って良いよ」(でも君が終わらないせいで他のメンバーに迷惑がかかるけどね)
30 ：：2026/04/09(木) 15:18:33.59 ID:OOeTaU8G0.net
俺はこのせいで病んだ
66 ：：2026/04/10(金) 06:45:41.86 ID:RveFqRRb0.net
>>1
＞具体的な内容を聞くと、「先輩が先回りして仕事を全てやってしまった」
単なるパワハラを使わない新人潰しやんけ
85 ：：2026/04/10(金) 15:39:38.85 ID:1+aGgR3U0.net
ホワイトハラスメントじゃなくて無能扱いハラスメントとか員数外ハラスメントと言ったほうが妥当では
残りを巻き取るつもりで、できるところまでやらせるなら、はじめに伝えておかないと
36 ：：2026/04/09(木) 15:28:00.29 ID:QwmB9/Rn0.net
あのぉ～すみませんが・・・ちょっと話しかけてよろしいでしょうかぁ
と前置きをしなければいけません
37 ：：2026/04/09(木) 15:28:45.56 ID:extfsPv/0.net
ホワイトとか労働基準がどうじゃなくて
残業無しで時間内で終わらせるのが会社員のミッションに入ってるという
10 ：：2026/04/09(木) 14:28:39.97 ID:TcDlUQFb0.net
ダメだこいつと思われてそうで草
13 ：：2026/04/09(木) 14:34:39.07 ID:bpd9Jhd20.net
使えない奴に仕事させると周りが混乱するから帰らせて、オレが一人で全部やってるわ
仕事をさせないと勝手に余計なことど始めて手に負えないから、本人が満足するテキトーな作業やらせて本質は触らせない
定時内に仕事をするところを見つかるとめんどくせーことになるから、定時過ぎてから本番だわ
やる気のある無能ほど悪質なものはない
43 ：：2026/04/09(木) 15:47:30.87 ID:zJhvlqyd0.net
残業してその分きちんと給料でてた時代は良かったねぇ
60 ：：2026/04/09(木) 18:55:28.84 ID:TYcxfHg/0.net
メンツ多くて余裕ぶっこいてる部署なんだな ええこっちゃやで
28 ：：2026/04/09(木) 15:14:29.59 ID:TYs2aH6K0.net
仕事やりたい香具師はやれ
帰りたい香具師は帰れ
こんなんで企業はどうやって成長するのか
68 ：：2026/04/10(金) 06:54:38.12 ID:CaM4ZxRm0.net
逆算して時間内にここまでやろうみたいな仕事してる人がマジでいないそんな難しいのかよと思ってしまう
31 ：：2026/04/09(木) 15:22:40.40 ID:NBS8ujtF0.net
>>17
それそれ
23 ：：2026/04/09(木) 15:04:03.04 ID:xObuETwd0.net
どないせえっちゅうねん
12 ：：2026/04/09(木) 14:30:16.98 ID:pC8p1MZO0.net
しっかり残業代払って、労働力大切にしてよ。
残業代目当てのやつはわかるから、そういうのは評定下げたらいい
79 ：：2026/04/10(金) 07:15:15.71 ID:LzbRYtaO0.net
個別指導塾みたいな環境を求めてるんじゃろ
69 ：：2026/04/10(金) 06:55:28.79 ID:bcVYE50v0.net
それはハラスメントじゃねえよ
16 ：：2026/04/09(木) 14:47:54.77 ID:j2siYqCk0.net
あんま舐めたこと言ってると徴兵制になるぞ
57 ：：2026/04/09(木) 18:10:45.38 ID:Hd8Aul2N0.net
>>11
うちの会社は春闘期間中は残業できないから管理職は交代で夜間帯を定時にしてる
それってどうよ
6 ：：2026/04/09(木) 14:22:32.21 ID:NyLfcSYZ0.net
ハラスウーメン
18 ：：2026/04/09(木) 14:51:46.22 ID:naSoza6B0.net
どうでもいい仕事やらせているからでは？
50 ：：2026/04/09(木) 17:29:18.61 ID:5AOhr5c70.net
自分なりにキリがいいところまでやった方がスッキリするんだが…
26 ：：2026/04/09(木) 15:06:22.37 ID:9wfjTkA40.net
ばかじゃねーの
創作してんなよ
64 ：名無しさんがお送りします：2026/04/09(木) 22:11:20.45 ID:ncKNLj+WC
喜んで帰るけど何が不満なんだ
53 ：：2026/04/09(木) 17:53:06.36 ID:WqFIR3KZ0.net
めんどくさい連中だ
氷河期が社会から消えたらやっていけるのか？
56 ：：2026/04/09(木) 18:08:14.22 ID:VEcz7QqP0.net
めんどくさい連中だな
どう扱われても文句しかないんだろ
小賢しく自己中な主張しかせんの
コストかけて育てる価値ないんだぜ
83 ：：2026/04/10(金) 10:00:45.89 ID:Zscsppw70.net
残業したくなく先輩より先に帰ってた90年代が懐かしい
8 ：：2026/04/09(木) 14:27:05.50 ID:JUZOD02+0.net
涙拭けよ無能ｗ
41 ：：2026/04/09(木) 15:44:08.92 ID:3fOpwNXJ0.net
ブラックに生きたい
44 ：：2026/04/09(木) 15:49:57.40 ID:s1a7IIt/0.net
うちなんて課長増やして働かしてんだぜ
課長は管理職だから残業代要らんからな
そこそこの規模の会社なのによそから笑われてるよ
55 ：：2026/04/09(木) 17:59:18.99 ID:zIG3f5lH0.net
何で喜ばないの？
52 ：：2026/04/09(木) 17:53:05.60 ID:WqFIR3KZ0.net
めんどくさい連中だ
氷河期が社会から消えたらやっていけるのか？
89 ：：2026/04/12(日) 07:20:15.12 ID:SBkbZUtp0.net
>>13
>やる気のある無能ほど悪質なものはない
実はお前が周りにそう言ってそう感溢れるレスだな