サムスン労組、従業員全員に6600万円のボーナスを支給するように要求！拒否の場合はスト決行！ [838847604]

日本もエルピーダが残っていたら、、、
アホ政府のせいで

ぶっちゃけどうでもいいです

>>88
はい

おまえら大企業の左翼には静かだよな

サムスン電子労組が営業利益の １５ ％を成果給として要求したことが分かった。今年、サムスン電子の年間営業利益が最大 ３００兆 ウォンに達することができるという見通しが出てくる中、約 ４５ 兆ウォンを成果給にしてほしいというわけだ。

同社が今年第1四半期の歴代最大の実績を収めたことで、労組が成果給の要件を営業利益の 10 ％から 15 ％に上方修正したものと見られる。これは昨年、サムスン電子が 400 万株主に支給した配当金約 11 兆 1000億 ウォンの約4倍に達する規模で、投資家の反発が激しいと予想される。労組が要求する営業利益の １５ ％は、サムスン電子が昨年研究開発（ Ｒ＆Ｄ ）に投資した ３７ 兆 ７０００ 億ウォンよりも多い。 12 日、業界によると、サムスン電子が去る7日第1四半期の暫定実績を発表した後、労組は年間半導体営業利益を 270 兆ウォンと仮定し、ここに 15 ％を適用した 40 兆 5000 億ウォンを成果給財源として設けなければならないと主張した。

労使交渉が決裂した中、労組側が要求条件をさらに高めたのだ。これは SK ハイニックスが成果給財源に設定した営業利益の 10 ％を超えたものだ。労組側の計算によると、営業利益の 15 ％が適用される場合、サムスン電子メモリ事業部所属職員は、一人当たりの成果給で税引前に平均6億 2000 万ウォンを受けることになる。

>>27
ありがとう民主党

韓国も少子化で苦しんでるやんけ
そんなことやるなら少子化解決したほうがええんちゃうか

もう日本の貧困層には世界レベルのお話にはついて行けない

潰す気か？

>>93
待遇改善の話だからね
組合費を政治活動につぎ込む労組とは話が違うのだ

全社員FIREできるな！

サムスンに比べればトヨタなんてクズ

>>66
韓国はもう出生率も上向きなんだ(´・ω・`)
新婚さんや妊婦の待遇もよくなってる

昭和の国鉄

どんどんやったらいい
どうせHBM買うGAFAMが払うさ

利益全部給料で吐き出せって
サムソンってエリートしか居ない企業でそんな町工場レベルのこと言ってんか

待て待て待て待て
一人に6600万円？
嘘だろ？

純利益通り越してね？

>>1-4
簡単に書くと

営業利益27兆円から1兆円が株主配当されてて
4.5兆円をボーナスでよこせと

特に不思議では無いのでは？
日本の場合だと役員報酬でガッツリ減るけど
その辺はどうなんだろうな(´・ω・`)

会社潰すつもりかよ

社員数少なくね？

あっという間にトヨタ抜かされたね

>>37
偉いから凄い営業利益

短パンTシャツで音楽聴きながらテキトーに組み立てして
6600万よこせとは（苦笑）

寄生虫ですやん(；´Д｀)

韓国はもう石油の備蓄無いんだろ？
工場も止まるしストでもさせとけば

景気がいいね

メモリ事業部て何人いるんや

1回出したらみんな辞めてもいいくらいの考えが出来る。あこがれのチキン店とか

会社おかしくなるわな

>>65
SKハイニクスはすでに営業利益の10%を社員に還元してるから交渉は平和なもんらしいよ
サムスンは年俸の半分までしか特別ボーナスが出ない
空前絶後の利益を叩き出した2社なのに、方や大盤振る舞いで社員に還元、方やスズメの涙(庶民からすれば結構な金額だけどね)
これで揉めないわけがない
サムスン労組も当初はハイニクスと同等の営業利益10%を主張してたけど経営陣に拒否されてブチ切れ
要求を15%に引き上げて受け入れられない場合はスト突入と

ハイニクスの待遇が良かったことがサムスン労組の怒りの源だと思うよ

チョンは馬鹿だから仕方ない

チョンは馬鹿だから仕方ない

へ～、景気の良い話ですなあ

従業員８人くらいなの？

>>23
御用組合というやつですね

これから、サムスン電子の労使交渉は激しい衝突へと発展し、大規模なストライキが現実のものとなるだろう。組合が突きつけた40兆ウォンという天文学的な要求は、株主の猛反発を招き、経営陣を極限の窮地に追い込むことになる。しかし、この極端な要求の背景には、単なる賃上げ交渉ではない、恐ろしい陰謀が潜んでいる可能性がある。実は、競合他社や海外の巨大資本が、サムスンの技術的優位を崩し、株価を意図的に暴落させるために、組合の動きを裏から扇動しているのではないか。混乱に乗じて、サムスンの支配権を安く買い叩こうとする巨大な影が動いているのである。

今年はそのまま解雇されそう

配当金を出すよりゃいいかもね

企業収益の15%を労働者へ還元しろというSAMSUNG労組の要求はステークホルダー資本主義の流れに合致している。
アメリカ企業は企業収益の8割を株主へ還元しており、正当な対価を払われない労働者たちの不満が募り工場が放火される事件が多発している。

少なくとも純利益からじゃないと
不味く無いか?

>>48
株主利益はもう十分、従業員に出したほうがいい

韓国も貧富の差がアメリカみたくなってきたな

>>1
韓国は元々労働組合が異常に強くて、企業側もどんな理不尽な要求でも
従わなきゃならないほど異常な社会

それがすでに職に就いてる中年たちの強固な既得権益となっていて、
その反動で新卒をきちんと雇う体力が、中小はもちろん大手にもなくなってきてる

その上ついこないだまで、労働組合が主な支持基盤である文がさらに異常な政策を連発して
理不尽なまでに（すでに職に就いている）労働者を優遇しちまった
その結果として中小は当たり前のように潰れて、大手についても事業そのものが成り立たず
外資はもちろんのこと韓国企業でさえ韓国から逃げ出すことを検討し始めて、
ますます就職難になってる

日本は派遣が多いからな

俺も派遣の時に、指示されてることじゃなかったけど怪しいと思って確認したことで、派遣先の十億円単位の損失を未然に防いだことがあった

でもお礼の言葉の一つもなかったな

派遣が気づいたことで正社員の面目丸つぶれだから握りつぶしたんだろう
公にしたらそんな危険な状況を見逃した正社員が責められる

>>30
韓国に行ってサムスンに就職したらいいんじゃないかな

韓国さんは金持ちやなぁええなぁ

>>14
営業利益のたった15%ですよ
ハイニクスは10%を従業員に特別ボーナスとして支給してる

サムスンは特別ボーナスは年俸の50%までしか出ない(年俸2000万円で契約してたらMAX1000万円)
会社がとんでもない利益叩き出してるのに、あまりに不遇でハイニクスへの転職者も続出
労組はブチ切れてハイニクスと同じ営業利益の10%を山分けするように要求したけど経営者側は拒否

その結果、労組がストもじさない構えで要求も10%→15%に増額
さすがに労組を舐めすぎた

翌年の税金がえらいことになるな

今のサムスンはめちゃくちゃ儲けてるからな
従業員がこれだけ要求したくなるのも分かる

サムスンがチキン屋始めることになりそう

会社は稼いでいるなら払わにゃな

6600万ウォンじゃなくて？
桁おかしいやろｗ

実力・年令主義で社員の平均年令が30代前半、45才定年とも言われるサムスンならこれくらい貰わないと合わないだろ
年金も日本に比べれば随分と見劣りするのが実情で、韓国では年金積立金もあと30年以内に枯渇すると言われてるしなあ

もうそんな力残ってないよ
助成金頼り

株主が許すわけねえだろ奴隷ども
金が欲しけりゃ起業しろや

まぁ落とし所の為に最初に釣り上げているんでしょ？
本来は1000万円くらいが狙いのハズ

サムスンが韓国のＧＤＰの20％叩き出してるらしいからな
もう韓国牛耳ってるのはサムスンだと思うよ
大統領とかともいつもズブズブズブじゃん

>>25
ボーナス無しとベア無しはしとるやろw
お前無職なんか？

日本だと社員冷遇していくら儲けても
給与もボーナスもちょびっと

深センとかに高待遇でお呼ばれされたら
売国奴扱い(´・ω・`)

あーん♪
ドドスコスコスコスト決行♪

>>24
会社が赤字なら社員が払わないとだね

日本でも未だにストとかしてるとこあんの？

欲張りすぎ
韓国人の悪い癖

https://www.youtube.com/watch?v=qBORVyXFmOA

一方、米国のスタバでは5千円の時給をさらに上げるように3か月間スト
店舗が耐えられず閉店になってしまう。

>>5
あるけど業務回せる様にきっちり期間と人数話し合って決めてやってるはず
取り決めもなしでやってたらただの職務放棄になっちまう

五億ウォン？

データセンター特需で儲かってるからな。
SKハイニックスの社員も、サムスンの真似して会社に要求しろよ。

>>64
配当金ゼロにしてどうなるか想像もつかないのか？
だから一生奴隷してんだよおまえみたいなマヌケは

こういうのって成果あげてない入社したばかりの人がもらえるのに利益に貢献した去年退社した人はもらえないみたいなのがきついな

退職金かよ