【太っ腹】ソニー、基本給6.9ヶ月分のボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!

1 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:21:24.29 ID:8ZUut5/J0.net ?PLT(12000)

ソニーは20日、2019年度の一時金の支給額を年間で基本給の実質6.9カ月分にすると労働組合に回答した。
一般的な係長未満に相当する役職「上級担当者グレードモデル」の場合は計249万900円で、支給額としては過去最高になる。
ソニーは18年度に2年連続で最高益となる見通しで、好業績を一時金で社員に還元する。

最高益達成への貢献などに報いる特別一時金0.2カ月分を含む。18年も6.9カ月分で回答してお

ソニー、年間一時金6.9カ月分に 18年度にならび過去最高に
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42707780Q9A320C1TJ2000/

171 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 10:35:52.59 ID:+8wLcyDH0.net

公務員も民間に習って

218 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 22:14:35.89 ID:m1rZP98s0.net

>>181
上乗せどころかベースアップもなく基本的に昇給なしだぞ

>>184
SIEだけ労働組合がない

235 :名無しさん@涙目です。:2019/03/22(金) 08:43:49.18 ID:TC/ai/nf0.net

いいよなー、一流企業。
ボーナス半期で100以上貰えて
年間休日130日。
やっぱり真面目に勉強すべきだな。

179 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 12:21:26.57 ID:Cbz7W4Ua0.net

それにしても出井伸之とか、原田泳幸とか、会社を壊すだけのトップは凄いよね。
影響力が無くなっただけで、会社が好調になる。

240 :名無しさん@涙目です。:2019/03/23(土) 19:00:28.87 ID:vgyDay3m0.net

>>239
は?なんちゃってボーナスの間違いだろ?

109 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 00:49:35.25 ID:U9UJCHNq0.net

月給50万でも半期175万はちょっと少ないかな

30 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:34:58.70 ID:jPBN3LAL0.net

基本給も上げてやれよ

185 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 13:50:22.06 ID:An/+xO/X0.net

社会保険が賞与から引かれない時代は基本給を低くしてボーナスを基本給の12倍で年4回支給とかしてる会社があったな

219 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 22:15:20.62 ID:TSAY9+GC0.net

sony 製品買うのやめた

135 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 03:37:50.31 ID:ixcQrHVS0.net

うちなんて4.9〜5.9ヶ月の間行ったり来たりしてるわ
たまには7ヶ月とか欲しい

189 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 14:54:14.62 ID:7FvYqJ3B0.net

同期は今頃ボーナス500万とかもらってんのか…
俺も行っておけばよかった

241 :名無しさん@涙目です。:2019/03/23(土) 19:31:26.91 ID:TttYupAD0.net

>>238
1ヶ月で出てるのがすごい

10 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:27:24.24 ID:5V0oWBaA0.net

金融業が好調なんだろうな

69 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:08:50.65 ID:V/hpPjqR0.net

係長で250ってすごい

200 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:36:02.54 ID:yyDexCpL0.net

イメージセンサのシェアが大体50%くらいだっけ?

162 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 08:44:23.66 ID:jaVEjbrT0.net

>>156
残業代の見なし分が10万以上追加されるから月給の額面はもうちょい見栄えが良くなる

197 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:07:56.13 ID:GR/S8bej0.net

独自OSのスマホ出せば良いのに
独自企画好きなのに、なんでスマホだけAndroidなんだ

164 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 08:51:54.47 ID:90g2TD+c0.net

>>99
ソニーって手当無いの!?ちょっとキツイなw

206 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 19:55:51.88 ID:YSvW9zJH0.net

>>153
その自動車製造現場にいる。確かに高卒現場社員でもそれなりに貰える職ではあるが…二交替勤務が基本だから肉体的に辛いよ。多分、寿命も縮んでると思う。1週間ごとに昼夜逆転はやっぱり負担は大きいよ

43 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:42:33.84 ID:ApceZXQo0.net

「あの人今度上級担当者グレードモデルにご昇進なすったんですってよ」
「あらまぁ、さすがソニーさんは取締役のお名前も変わってらっしゃるのね」
「…係長未満らしいですわよ」
「…え?」

198 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:34:47.92 ID:LgUP3ZwX0.net

金あるんならまともなUHDプレーヤー作れよ
あんな子供だましのプレーヤーなんかでごまかしやがって

26 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:33:41.07 ID:za99gMfh0.net

>>22
今の開発陣は凄いぞw
どこから湧いてきたのかA&Mで獲得したのか知らんが創業当時の勢いを感じる

205 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:54:33.65 ID:gwvLv54k0.net

>>198
つか、PanasonicがUB9000出したのが例外だからな
ネットの時代にあそこまで板に拘ってくれるのはもはや僥倖と言わざる得ない

204 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:53:07.94 ID:gwvLv54k0.net

>>199
AppleとかAmazonとかの花形企業はそんなもんだ
Appleも配当出したのは最近の事だろう

199 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 18:35:59.95 ID:8AV47WmE0.net

その割りには配当も株主優待もショボいよな

50 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:45:22.92 ID:h5jbA/SZ0.net

そりゃチョンの工作員が湧くわけだ

153 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 08:16:04.45 ID:9aBY0GZw0.net

世の中勘違いしてるアホ多いけど
高卒を多く抱える自動車や電機の製造業だって30歳で月収30万一時金180万は平均でいってるからな

>>139
来世で頑張れそれかメーカーに転職しろ

142 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 06:16:58.98 ID:85hYisc10.net

これくらいしてガス抜きしておかないと、年に5億もブン取って1億円の腕時計してる平井に避難が集まっちゃうからな。
おおかた、名前も知らない幹部が自身の年収を数億にしたい為の布石だろう

76 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:14:54.90 ID:13F+8Yd40.net

ベア上がらないとな

159 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 08:33:26.83 ID:6ksfTUfO0.net

>>158
日本の最上位企業がこれだと
下の中小の給料も上がらない

65 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:06:28.23 ID:iUXgUPSK0.net

俺、係長なのだがボーナス税抜き13万円しか貰えないや…

13 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:27:43.79 ID:qWeZONSj0.net

ちょっとソニーに入社してくる

47 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:44:48.63 ID:za99gMfh0.net

課長クラスだと1000万超えそう
羨ましいなあ

242 :名無しさん@涙目です。:2019/03/23(土) 19:46:08.23 ID:6RC53kkD0.net

昔芝浦Wビルにエンジニア派遣で
カーオーディオの設計してた
社員さんには色々教えてもらった

彼らは原則 旧帝院か慶応理工卒。
TOEIC800以上か英語ペラペラでIEEE会員で
電子系の特許を持つ
これで手取り800。

難易度換算すると億トレーダーや
ヒカキンの次クラスのユーチューバー
ぐらいだろう

どーでもいいが
埼玉じゃなくて千葉から通っている
社員がすごく多い
んで皆揃いも揃ってマンション高値掴みしている
こんなに頭いいのに不動産リテラシーが低すぎる

196 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 17:06:43.36 ID:giFnp8nf0.net

オーディオは十分変なの出てると思うけど
カメラも大型センサーミラーレスも当時は異端だった

103 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 00:33:49.51 ID:d9K38I5J0.net

大手はそもそも係長という役職が無いことが多くて
課長には早くて30代後半なのでこのボーナスはそんな
特別ではないかな、という印象

29 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:34:53.34 ID:IDx7+ZaI0.net

係長でボーナス250万かよ

36 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:39:42.86 ID:Rg/LN+zy0.net

保険屋さんだっけ?

195 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 16:42:01.23 ID:IUhDhzYn0.net

昔の黄金期みたいに尖った製品はなくなったよな
エラーは出さないけどヒットモデルも出ない

89 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:36:10.30 ID:DbTCJ96L0.net

ん?ほとんどFGOのガチャ課金売上だよね

231 :名無しさん@涙目です。:2019/03/22(金) 07:31:05.05 ID:KpjUQzvm0.net

>>226
良心的な会社ならそんな感じでしょうね
基本給を確認したほうがいいね

180 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 12:52:24.62 ID:J8lCrPAC0.net

>>11
家電?

52 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:47:24.50 ID:x23M7pQI0.net

業績のいいソニー・インタラクティブエンターテイメントは年俸制で残業代なし、休日手当なし、ボーナスなし、退職金なしだぞ

94 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 00:04:45.61 ID:LsKuFyhqO.net

>>85

お前みたいなメンドクセー人生あゆみたくもねぇーよwww

92 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:55:17.92 ID:6SSBpM9a0.net

消費者に還元して

147 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 07:19:16.92 ID:/hZByVMW0.net

>>1
本社の人だけ貰えるの。
地方勤務は年間100万

82 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:23:22.13 ID:XQJDnmJh0.net

>>43
役職の名前じゃないぞ
単なる給料グレードモデル、つまり、ランクのことや

81 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:23:11.94 ID:c+0S+H0o0.net

そんなことになってたのか。もうダメな企業だと思っていたら。

157 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 08:29:29.59 ID:P34FA0kW0.net

スパイダーマンのおかげ

137 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 04:57:37.48 ID:kvCfngeQ0.net

>>117
給料安すぎだろ

17 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:30:16.04 ID:zyQQPhw20.net

ソニーはイメージセンサーと金融か?
カメラも伸びてるけど全体からするとパイ狭いからそうでも無いよな?

122 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 01:49:34.74 ID:nS9YpCAy0.net

今の制度だと冬は2ヶ月固定なので夏だけ異様にいいわけで
カメラ事業部って何だよwww

151 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 07:58:23.19 ID:V+RGj9gf0.net

去年は係長の下のクラスでも年間300超える奴がゴロゴロいたから今年はもっと良いんだろうな

24 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:32:33.41 ID:txOW1td70.net

エロい課金スマホゲームでボーナス

91 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:50:50.97 ID:tY41WUAn0.net

ウォークマン全盛期のSONYって今より凄かったの?

51 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:47:04.64 ID:h5jbA/SZ0.net

ミラーレスで培ったセンサーが世界中で売れるからなぁ

175 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 10:59:02.61 ID:eLZyIFhZ0.net

>>146
ゲームを除くと、ネイティブ4Kプロジェクタでは価格破壊を起こしたぞ。

120 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 01:45:16.84 ID:7Rx8QO1s0.net

まさかパナソニックや東芝より長生きするとはなぁ…
プレステ2の頃、ゲーム屋として任天堂の半分の規模で生きるしかないと予想されてた

133 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 03:29:50.13 ID:bVtwwCx70.net

いいねぇ

220 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 22:51:29.69 ID:6ksfTUfO0.net

>>215
つかないよ
通勤手当てだけつく
他の手当ては0
裁量労働制のもとエンドレス残業タイムが待ってるよ

8 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:25:05.74 ID:HG9Rx3KM0.net

ソニーですら社員の平均給与が1千万超えていないんだよな。

207 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 19:58:04.09 ID:uHhZjnPh0.net

でもお前らはショボい会社に勤めているんでしょ?
それか派遣とか

20 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:31:40.76 ID:gFcD4+dK0.net

もしかして、障害者枠で入ったヒラでも年収500万は行くってこと?

87 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:34:26.99 ID:6hrsa6IL0.net

i5って書いても分からないからなー

このポジション微妙だぞ。
元々管理職待遇だったけど上に上がれなくて人事改革で管理職扱い無くなった層と、能力あるけどタイミングなどの問題で管理職逃した現場の実力者と、次を期待されてる出来る若手がごっちゃのグレードだからな。

193 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 15:43:15.34 ID:2w7rdJcY0.net

株主なんやけどソニー製品で買いたいと思うもんないんよ
魅力的な製品を作れない経営者、社員の給料なんか上げないで配当増やせ

67 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 23:07:21.33 ID:9Blopdtj0.net

>>23
いやテレビ事業メチャクチャ好調じゃん
カメラ分野も調子いいし

132 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 03:26:29.74 ID:1zs3jJ/D0.net

中小企業はボーナスなんてないよ

209 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 20:11:17.71 ID:jjUE8j2H0.net

ええのう
そんな世界があるなんて

100 :名無しさん@涙目です。:2019/03/21(木) 00:23:13.97 ID:OsN33Tvg0.net

みんなアベちゃんに大感謝しなきゃだな!

42 :名無しさん@涙目です。:2019/03/20(水) 22:42:24.57 ID:rSE4c6+U0.net

ソニーみたいにイノベーションが要求される会社は基本給が高いと逆に駄目なのかもしれんね
でかい事やりとげたらたんまり金やるでってスタンスの方が社員も頑張るんだろう
音楽部門とか一時期とんでもない事になっちゃってたらしいし

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