「自分でやった方が早い」思うけど、あえて部下にさせた方が、歯がゆいけど部下が伸びるんだぜ

1 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:01:17.88 ID:YcSF7o2W0.net ?PLT(12001)

「自分でやったほうが速い」病は、こう治す!
https://diamond.jp/articles/-/175628

28 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:24:41.11 ID:tigozNAk0.net

お前の教育の為にやってると仕事を投げられ続けて3年、本気で行き詰まって聞きに行ったら「わからん」
おめー教育じゃなくて、今の技術についていけなくなっただけだろ

74 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 10:11:36.68 ID:RXfEAxx70.net

そんなん人それぞれだわ
本当に優秀な人間は、上司や先輩の仕事を見ていて勝手に真似る
細かく教えなくてもできるようになる。
出来ない奴は、どんな教育しようができない

適材適所を見つけて
部下のやる気を削がないのが上司の大事な仕事だべ

24 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:59:19.48 ID:VBOE72IS0.net

適正は早めに見とかないとな。

53 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:13:26.82 ID:xyyhWQf20.net

部下の手柄は上司の手柄になる

63 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 03:04:38.45 ID:6lu2bSFE0.net

自分以外の誰も信用できないし、信用されて無い

高い報酬払っても他人がまともな仕事を上げてくれるとは決して思えない

7 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:12:41.89 ID:NKfvfm1A0.net

上司が全部やった結果が今のスタジオジブリである

61 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 17:59:42.17 ID:ztfwZNBM0.net

>>1
あと100%の完成度を求めるな

39 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:23:44.87 ID:DE6mLMD40.net

これやってると部下が次第に図に乗って
態度でかくなるから定期で締めないとダメなんだよ

32 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:45:32.59 ID:hCWqcCgZ0.net

おいら親戚の会社で見習いやってる
もう7年になる
将来はお前に会社を譲るって言われてるけど
ぜんぜん仕事を教えてくれない
ちなみに親戚の月給は90万で
おいらの月給は13万
仕事を教えて給料も増やしてほしい

17 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:47:58.86 ID:jioyGk+I0.net

項羽(何事も「俺がー、俺がー」の人)と
劉邦(「じゃ、やっといてね。任せたよ」の人)。

天下を取ったのは、いわずもがな。

55 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 12:33:29.31 ID:qV2lwOzY0.net

締め切りとの闘いなんだな

55 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 12:33:29.31 ID:qV2lwOzY0.net

締め切りとの闘いなんだな

2 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:06:06.76 ID:rAvvdkxj0.net

自分でやったほうが早いとかいうけど自分は千手観音じゃないしな
手も足も二本づつしかないし

47 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:54:36.74 ID:qZCKsAv80.net

説明が下手くそな上司がこれやるとお互いに不幸

59 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 16:52:30.45 ID:cEGtaEVd0.net

>>58
自分でやる度胸も能力も無くね?

35 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:53:23.82 ID:1ykF5zBX0.net

自分でやった方が早いけど敢えてムスコにやらせてるわ
ムスコは伸びないけど

14 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:24:02.92 ID:ZybY7nXw0.net

自分が出来る仕事量なら上司は要らない
自分だけじゃ出来ない仕事量だから指示して部下にさせてチェックする

44 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:43:48.75 ID:nGQzpdox0.net

ゲームでも一緒だな
上手い奴のプレイ動画見て真似した方が上達が早い

79 :名無しさん@涙目です。:2018/07/29(日) 16:59:22.12 ID:qEDZFLEA0.net

>>78
会社にメリットのない人間には、会社はメリットを与えないよ

72 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:44:13.52 ID:C4Q/Zl6U0.net

>>66
それ時々出るけど、その山本五十六って人は部下の好き嫌いが極端で、嫌われた部下は(例え優秀であっても)徹底的に排除されてる。

つまり、お眼鏡にかなった優秀かつ忠実な部下のみ優しく育て上げる人だったワケだね。

手をかけ、指導し、最終的に自分の望む部下に育てる。
自我が芽生えて望む方向からズレてきたら排除。

49 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 09:11:12.45 ID:d1LyKtYO0.net

部下に任せて仕事が終わるなら上司の給料も部下に渡せよ。

上司は上司の給料に見合ったどんな仕事をするのだよ?

>>45

23 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:57:31.03 ID:Tj/pGeCp0.net

>>19
それを使えるやつにするのが管理職の仕事
無能を自白されてもな

66 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 06:24:27.83 ID:ETDQxjjp0.net

山本五十六の名言「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

実践してみたけど無能はやはり無能だった
黙っててもやる奴はやるもんだね
けど言ってもやらない奴はほめようがないw

30 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:35:10.20 ID:ZybY7nXw0.net

自分がやった方が速いと言っても2倍速い程度
それじゃ良くても2倍程度の給料しかもらえない
他の人には出来ない仕事を自分が出来るが
部下100人に指導すれば出来るようになる当たり前だがチェックは自分でする

ここまで出来ないと管理職じゃない

15 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:43:48.35 ID:UKP09yS60.net

>>6
キチガイなの?

31 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:43:46.48 ID:r5q8sBQO0.net

伸びない部下もいるんだぜ

22 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:56:59.68 ID:rZLvrlnG0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

38 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:22:08.18 ID:MJe8kAcS0.net

>>5
最近よく見かけるけどキチガイパヨチョン?
日本語も不自由だよね?

75 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 10:58:53.77 ID:WkGk9gIq0.net

部下はともかく問題は上司とかやや先輩なんだよなぁ…

13 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:23:57.56 ID:NKfvfm1A0.net

>>9
過去に有能な部下がいたのだが大動脈解離で急死しててな(´・ω・`)

62 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 02:46:12.85 ID:wr58V6eA0.net

若手の頃
上司から仕事丸ごとぶん投げられて後は任せた〜状態になった
しかし全く意味がわからないし
上司は離席ばかりで聞ける状態じゃない
なので必死こいて独自解釈でなんとか間に合わせた
そんな事が何度もあった
ちなみに同僚はここまで酷いぶん投げはされてない
確かに自分で切り抜ける力(笑)とやらが身に付いたし、>>53の言う通りだし
上司としては正解なのかもしれんが、俺は未だに恨み辛みしかない

16 :大島榮城 :2018/07/27(金) 05:45:05.04 ID:FmD4WC3Q0.net

>>15
どこの核廃棄だ

42 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:32:44.52 ID:nGQzpdox0.net

俺はむしろ逆だったな
ちんたらやってたら「もういいから見てろ」って上司が全部やってのけた
でも実際口であーだこーだ言われるよりやってるの見てコツとか覚えた方が早いんだよな

65 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 03:11:22.28 ID:PTmsj2sa0.net

>>1
〜けど、〜けどってスレタイ下手くそか

45 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:51:45.94 ID:TACR2wtA0.net

部下がやった方が早い場合はどうすれば…

50 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:02:53.71 ID:ZybY7nXw0.net

>>48
5ちゃんやってないで仕事しろよ

25 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:59:45.78 ID:UbdUrcby0.net

教育のために仕事を任せる場合、それはあくまでも教育のためと割り切らないとダメだ

あとで全部やり直すのが当然と思ってやらないと

そしてなんでやり直しになるのかを一つ一つ教えないとダメだ

8 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:13:13.41 ID:DBJPc/Fi0.net

下を育てようとすれば上からやる気無いって評価される

64 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 03:06:59.23 ID:73z9Ha8Z0.net

仕事は出来る様になるまで手取り足取り懇切丁寧に教える
後で自分が楽する為の先行投資だと思ってる

68 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:03:30.51 ID:Is36GRSu0.net

仕事の指示で有能か無能かがわかる。

19 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:43:42.14 ID:JwntClIt0.net

下が察して動いてくれればな。3年いてもまだ新人気分

57 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 14:46:14.10 ID:2knRv5De0.net

>>4
それは有るな。心配になるんだよ。

73 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:58:10.72 ID:ZayKYlA+0.net

伸びないんだな、それが
「なんで教えない!」ってさわぎだして社内をかき乱したあと
辞めていく

6 :大島榮城 :2018/07/27(金) 05:12:14.56 ID:FmD4WC3Q0.net

なに、うしろで構えてる奴に押し出されたダミー

それで部下か

で偉そうなおまえは助けてふりで逃げるのか

じゃあおまえ殴らせろ

3 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:08:06.76 ID:FyRQl7gQ0.net

刻一刻と時間が過ぎていくんですよねぇ

36 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:15:16.37 ID:Z9sy1Xyn0.net

何だかんだ若いのは優秀なのが多いから、自分でやった方が早い病はほとんどジジイ相手に発動するわ。

71 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:35:53.35 ID:ZLUHUqDS0.net

>>66
有能は有能の無能は無能の使い方があるからな
無能は無能で有用だから両方欲しい

46 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:52:31.97 ID:gOtjm2Rg0.net

あのな、「納期」ってのが在るんだ。
ちんたら待っていたら、自分の身どころか会社の存在すら怪しくなる
ていうか部下の技量の判断をミスると永遠にモノが出来なくなる

52 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:10:26.53 ID:9uMPvc550.net

>>20
ちゃんと教えればひとりでできる君になるさ

9 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:13:32.26 ID:geFvRtHy0.net

>>7
でも部下にやらせてたら過去がなかったかもよ

34 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:53:13.74 ID:j4eIeOOP0.net

バカな部下3人居るとマジに疲れるぞ

43 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:35:45.64 ID:8aaE/qQ60.net

>>1
お前ニートやんけ

56 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 14:08:59.72 ID:U7SYsBlp0.net

「自分でやって失敗したら責任問題になるしなあ。
部下にやれせらりゃ、うまくいっても俺の指導あってのことだ!」

37 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:16:17.46 ID:RX2687Gy0.net

教えた奴に教えさせるを繰り返すのがスキルアップにもなってこっちも楽でいいわ
定期的に確認して細かい指導入れるだけでいいし

48 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:56:35.73 ID:g+82+Ekc0.net

有能な上司の仕事と無能な部下の仕事の両方を上司が俺に振ってくる
無能の分まで代わりに働かされて疲れて無能は涼しい顔で仕事してる。なんだかなー。

10 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:14:02.03 ID:rAvvdkxj0.net

>>8
そういう会社は人を集められなくなり潰れていくからな

41 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:32:08.12 ID:X4pq+SPN0.net

全部自分で面倒見れる量だったらデスマーチなんて起きない

77 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 11:51:51.20 ID:q3cBzw/W0.net

もどかしいのは最初だけ。
やらせていればそのうち早く出来るようになる。

67 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 08:52:09.11 ID:TjIEoBtd0.net

人の使い方が下手くそな管理職が多過ぎる

69 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:05:29.44 ID:Is36GRSu0.net

つーか部下が優秀だと、苦労しそうだな
俺が俺という部下を持ったら、怖くてたまらない。
逆に、もっと良いやり方を考案されたり、不備を指摘されたり・・・
プライド傷つけられること間違いなし。

4 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:09:41.95 ID:rAvvdkxj0.net

そもそもそういう自分がやったほうが早いとか部下にいちいち
干渉して一歩引いて人と接せられないやつは
親とそういう関係だな
過干渉の親に影響を受けてる

26 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:00:49.64 ID:DbUCA4O70.net

まず仕事を理解してないから細分化できず、お願いできないだけ

58 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 16:40:09.61 ID:CSHI2GVx0.net

麻原はそれで失敗した

60 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 17:39:23.28 ID:dUmurf8W0.net

プレイヤー兼管理が多過ぎて部下のミスを未然に防げないからこうなる
ミスを防いでもらえなかった部下は上司を恨んで敵対するおまけ付き

管理職なんか普段なんもしてないと思われてる位でちょうどいいんだよ

12 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:21:05.70 ID:kha8zw7w0.net

上司が全部やっても構わないなら
それで良いんだろう。原価が後で
めちゃくちゃになって20年後には
倒産が見えるけどなw

20 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:56:20.77 ID:yyKfvkzA0.net

むしろ上司の仕事を上司がやるより俺がやったほうが早いものが多々ある
昔は俺が数分で済ませるデータベース処理に半日かけてたし
見かねて教えたら最近はめっちゃ聞いてくる

40 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:27:51.38 ID:mnURjyuj0.net

>>39
マニュアルだけ残して、ある日突然急病で休んでやるとよい。

27 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:20:11.06 ID:JwntClIt0.net

>>23
管理職じゃないよ

18 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:13:12.16 ID:6AMf+GB30.net

今苦労するか、後で苦労するかの違い

54 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:26:41.10 ID:C4mk6SQo0.net

致命者にならない程度のミスは起きてもいいと思って肝心な部分以外は任せてるけど、ちょっとしたミスをしてる部下を関係ないやつが攻めて上の責任だたかのたまってるのが腹立つ

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