日本の企業が抱える 「仕事しないオッサン」 問題

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:11:30.378 ID:s7ftr3e800202.net
主に50代

仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる

ってオッサン

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:15:34.685 ID:L8jdze8Y00202.net

55歳あたりでもう限界なんじゃない?。55歳定年を復活させよう。

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:39:46.111 ID:aqNupcJsr0202.net

うちの職場も明らかにバブル世代は無能多いわ
全員じゃないけど、人数自体が多いから無能も多くなる
でも給料だけは高いから、空気が悪くなる

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:36:19.728 ID:s7ftr3e800202.net

>>56
そうだね
どんな無能でもそうそうクビにならない

そしてまともに仕事してる奴がバカを見る

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:41:28.319 ID:aqNupcJsr0202.net

んでもって会社も人事も無能なオッサンの味方すんだよね
偉いさんの同世代だから

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:36:40.635 ID:/hTaXXx100202.net

>>63
すげえわかる
ザコが工数増やしまくる

84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:50:46.069 ID:1sEjO/n/d0202.net

個人的には経験の力って大きいと思うし、給料に見合ってるかは別としてあの人らが完全な無能だとも言わないのよ
曲がりなりにも30年仕事してきたならその仕事での経験的に正しいやり方もなんとなくわかるだろうし、それが正しいことも多いから
あの人らは無能有能以前にそもそもサボり思考で仕事しないのがね

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:25:02.079 ID:KBNKNTiM00202.net

倒産の心配が少ない大企業の生え抜き社員の半分くらいはそんな感じよ

107 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:12:57.709 ID:gkm7+bYJ0.net

定時で即上がる無能ジジイはまだマシだろ
俺のとこで飼ってるクソジジイは周りが残業すると帰り辛いのか自分も仕事するふりして残業しやがる
忙しそうにパソコンガチャガチャやってるけどメール見てるだけ
ほんと死ねやクソが

83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:49:31.138 ID:a+TljJ7Z00202.net

>>81
いや仕事頑張るのは普通だろ
やらなきゃいかん仕事が残ってるなら残業するのも普通

ただその普通ができずに俺の2倍近く給料多く貰ってる老害どもがいなくなればいいのにと思ってる

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:26:44.505 ID:s7ftr3e800202.net

>>37
そうそうそう

課長の一つ下くらいのわけわからんポジション

58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:32:49.479 ID:s7ftr3e800202.net

>>55
そういえば自分の無能が正当化できるとおもってんのか?オッサンw

93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:55:33.140 ID:kLlmud0Ma0202.net

>>91
居るんだよなぁ…

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:16:33.727 ID:BzxUqToKa0202.net

仕事し過ぎるオッサンも問題だ
同じ働き方を強要してくるからな

自分が20代の頃は100h残業が当たり前だったとかなんとか

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:14:47.314 ID:KcJFgYsod0202.net

俺の事か

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:30:15.956 ID:vKbntyBs00202.net

>>23
出向も事実上の片道切符やぞ
海外で経験積んで戻るならまだしも重要じゃないポストの出向はほぼ詰み

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:28:23.660 ID:L8jdze8Y00202.net

つうか、よそはそんなに楽なのかw

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:22:01.434 ID:yYc00vaX00202.net

そんとに使えなかったら50過ぎまで会社に残れないっつうの

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:36:31.338 ID:kLlmud0Ma0202.net

伝統(笑)
先駆者への敬意(笑)

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:20:47.948 ID:8H7cprxvM0202.net

>>21
なるほど
うち出向する人多いしそれなら納得だわ

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:40:31.275 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

仕事を教えてもメモすら取らず次回やらせようとしたら覚えてないと言う始末
無能だが一応先輩なので注意もできんし

104 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:05:50.767 ID:a7JDSasC0.net

結局管理職の奴がまともに機能していないから
めちゃくちゃ大変な目に遭う人と全く何もしないで暇している人が出てくるんだよな

99 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:00:31.200 ID:a7JDSasC0.net

仕事をしないっていうか
仕事振られていないんだろう

95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:57:12.911 ID:aqNupcJsr0202.net

全然仕事しないのに給料だけは高いから嫌われる
クビにもできないし

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:16:59.411 ID:8H7cprxvM0202.net

うちとある業界で世界最大手だけど50代みんな超有能だぞ
まぁ50代同じフロアにあんまりいないけど

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:12:03.544 ID:8H7cprxvM0202.net

それは中小零細だけだろ

88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:53:11.586 ID:nAXFXQuL00202.net

妊娠してるけど公表しないまーんも仕事しない

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:31:59.231 ID:fnBEeM8Y00202.net

日本型企業の良心だぞ

108 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:14:01.668 ID:DiyLiXWf0.net

おっさんが悪いのではない
会社がそういうおっさんを作っただけだ

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:30:08.118 ID:3TXqzR2a00202.net

これ日本企業の病だよな
ゲーム業界でも95〜2000年代に採用したムービーマンを食わせるために
ゲーム内で必ず長時間のムービー入れる

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:23:27.869 ID:yYc00vaX00202.net

>>29
過去に頑張ってきてるから、それを知らないだけ

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:31:41.048 ID:WyGR1Y+E00202.net

>>13
200Hな

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:25:35.893 ID:8Rucsvgo00202.net

>>2
中小零細にそんな使えないおっさん抱えとく体力なんてあるわけねえだろ
大企業ならではの福祉みたいなもんだよ

97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:58:58.007 ID:bHMADNeJd0202.net

バブルではじけちゃった世代?

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:35:56.070 ID:V2BlYQWf00202.net

何年も前の効率悪いマニュアルに縛られてるのも勘弁

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:18:05.667 ID:hc0tb2uz00202.net

>>1
バブル期に入った馬鹿が主導してるからあと10年は日本は勝てない

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:25:23.920 ID:s7ftr3e800202.net

この手のスレだと、「自称優秀なオッサン」が必ず沸いて、なぜか無能なオッサンを擁護する

謎だ

87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:52:32.547 ID:fnBEeM8Y00202.net

じゃあ老害はリストラしますね
なお若手の昇級ペースはこれまで通り

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:17:09.249 ID:sNHoiqRB00202.net

大企業とか銀行の無能年寄りが中小に来るから結果国全体が無能に支配される

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:21:45.947 ID:/hTaXXx100202.net

うちの会社なんて酷いぞ
無能なジジイ多すぎて総務がもうパンパンや
設備課が40人くらいおるぞ

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:29:58.089 ID:s7ftr3e800202.net

若いころは頑張ってた
人脈があるんだ

無能なオッサンがする2大言い訳な
こう言っとけば通るって信じてるらしい

若いころ頑張ってた人は年食っても仕事できるし、やる
後、有益なレベルの人脈持ってる人はそうそういないし、そういう人はハブられたりしない

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:17:25.335 ID:BOhzpE6d00202.net

排除しても別の人がそのポジションになるってマジ?

120 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:55:26.086 ID:l1e2lbX10.net

若者入るだけで平均年齢下げるし活気も出るしな

94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:55:58.825 ID:CueNOfYy00202.net

仕事拒否を容認する上司とかいるから大変だぞ?
給料分の仕事すらしないとか
存在していいの?

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:13:16.453 ID:olgqGJfz00202.net

いてもいなくても変わらんわな

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:21:16.258 ID:tmYSSrfqr0202.net

人間50年やぞ😠

109 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:16:55.741 ID:s7ftr3e80.net

>>107
で、給料だけは高いんでしょ

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:12:42.780 ID:s7ftr3e800202.net

>>2
残念

逆だ

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:34:30.774 ID:OAMXVecCM0202.net

>>61
お前の会社が中小企業だからだろ

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:34:30.774 ID:OAMXVecCM0202.net

>>61
お前の会社が中小企業だからだろ

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:27:21.770 ID:cLYH6Eyw00202.net

将来のおれだな

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:24:33.627 ID:x02u44LS00202.net

日本は従業員が過度に保護されてている
高度成長期はそれでよかった

98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:00:11.248 ID:MkI/DUFO0.net

冷静に考えたらうちの会社に50代の人ほとんどいない

86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:51:23.731 ID:s7ftr3e800202.net

年功序列廃止したはいいけど、上の世代の給料上がり切った連中の給料は下げずに降格もなしで
下の世代の昇給、昇格基準だけ厳しくするっていうクソ政策やってる企業多そう

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:37:12.929 ID:bglriR9700202.net

ああ、そういう仕事しから任せられてないんだなっておっさんはいるよね

110 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:17:28.260 ID:uNfXHF330.net

>>91
そんなオッサンが会社に居座り続けたから後の世代が大変な目にあったんだよ

91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:54:09.917 ID:QWjbK0vj00202.net

今時そんなおっさんが会社に居られるわけないだろ
90年代の夢物語だよ

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:30:57.371 ID:kLlmud0Ma0202.net

若い頃頑張ってた
じゃあ今も頑張れよカス

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:42:35.660 ID:s7ftr3e800202.net

>>46
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:31:50.447 ID:IPtK4y3a00202.net

そのオッサンたちも2,30年前は同じこと言ってたんだよなあ

117 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:28:32.839 ID:s7ftr3e80.net

>>114
そうそう
無能だろうが何だろうが既に給料上がり切った連中の給料下げることはしないんだよね
下の世代の昇給や昇格を厳しくしただけ

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:18:21.724 ID:DQM1Js2w00202.net

仕事出来ないけど出来るつもりのおっさんは何故口数が多いのだろうか

92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:54:45.100 ID:s7ftr3e800202.net

>>90
廃止してるとこは多いと思うよ

でも、上の世代の年功序列で給料上がり切った連中の給料下げることはしないと思う
下の世代の昇給や昇格だけ厳しくしてね

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:38:41.453 ID:3lwhOqgmM0202.net

仕事する方が損するのにしてるやつが悪い
プリンシパルエージェント理論から仕事をするインセンティブはないからな

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:13:36.735 ID:kvZUL4bX00202.net

>>2
と、おもーじゃん?
政界見てみろそんなんばっかやん
政界がそうなら大企業も大して変わらん

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:27:15.923 ID:/hTaXXx100202.net

うち機械メーカーなんだけど他所もこんなもんか

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:20:34.674 ID:L8jdze8Y00202.net

バカの比率が大して変わらないとすれば、バブル期以前や以後でもあぶれたバカは
何かしらに吸収されているはずだろう。

119 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:45:43.193 ID:kLlmud0Ma.net

>>115
おっさ〜ん(笑)

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:25:47.758 ID:QfV4iXAZ00202.net

課長代理←

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 21:29:17.798 ID:kLlmud0Ma0202.net

年功序列とかいうジジイしか得しないゴミ文化

114 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/02(土) 22:25:52.664 ID:h7fgypU80.net

年功序列を辞めたという企業が多いけどそのほとんどは「バブル崩壊以降に採用した人は年齢給廃止」とか杜撰な変更をしただけ
しかもその後役職手当も廃止・縮小したので今の40代課長連中は50代無能社員の3〜4割程度低賃金で働いている
結果的に年功ではなく指揮命令に直結する序列そのものがおかしくなっているのが今の日本

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