【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法　正規雇用との格差は不合理　最高裁 [ばーど★]

>>349
正社員になったら給料下がるぞ

>>513
国民の半分は選挙に行かないし、
残り半分の多数は自民党を支持するし、自業自得
バカニッポン国民

中抜きがイヤなら自分で仕事取ってこいよと
これはそういう話ではない

>>233
民営化成功かな

外国はサラリーマンも確定申告するし、
株価によって将来もらえる企業年金が増減するが、
日本は経営者と労働者の関係とか、税金の見地とかがほとんど無いのかなとw

ここは、ほぼほぼ同じ仕事させておいて、給料や有給日数は
非正規は正社員の３分の１くらいだからね。非正規の有給潰してでも
社員に無理やり休みとらせるし。
あの地獄のような激務の年末年始も特別手当のせいで１月の給料の
差がさらに大きくなる。

>>5
配達員、派遣の方が丁寧で礼儀正しいんだよ。
社員はタメ口、礼もない。

>>112
そんなの労基に連絡で1発じゃん
そんな局今時ないと思うけど

年賀状の季節は地獄と聞いた
売れなかったのを金券ショップで換金するの?

>>249
それが多すぎて
金券ショップも買い取りを停止したり
ヤフオクで80%くらいの売値で
100枚単位で出品されてた

>>112
非正規でも採用から半年たてば年10日の有給があったけどな
お歳暮の短期バイトやったときに長期の人から聞いた

>>295
ホントそれ
取り柄もなく居させてもらってるのに
ケチつけちゃうから
変なのが多い職場と言われる
人間付き合いが一番しんどい職場だよ

無能な奴ほど文句ばかり

ボーナスも退職金も非正規に出さないなら
非正規と言う枠を法律から消すべき
経営者に甘過ぎる法制がサイコパスを蔓延らせ
ついには日本の国体を保てなくなってる

>>158
社会主義的な考えは、ある程度は必要。

よし、格差は不合理というなら、
局長とか非正規でやってもらおうぜ
責任取れよ

>>748
いやそれほんまやで
プロ野球選手と同じで、長期契約は仕事せんのやどこも。
頑張ってる契約社員もいるってのはほんとだが
契約社員だから頑張ってるんだよなぁ

>>227
マジか
うちは逆に、取らないと呼び出しくらって無理矢理消化させられるわ

単純労働者解禁だそうだ。
ところで、何でオマエラの職場には外国人さんがいないわけ？ｗｗｗ単純労働者解禁と騒ぐということは、高度な労働者はすでに解禁されているはずなんだよなあｗｗｗ
君の職業は、単純労働だという証明だよなあｗｗｗ単純な職にしては給料が高すぎるよなあｗｗｗ
例えば、大学とかはとっくにそうなっていないといけないはずなんだけど。日本の大学はレイシストで排他的だな。

日本人なら、「安楽死」ができるはずだ！名誉なことだぞ！
俺は日本人じゃないからしない。

オマエラ日本人の主張なら、「移民に劣る、生産性の低い日本人は、腹を切って自決する」ことこそが、名誉だろ。

日本でのみジャップに対してのみ安楽死法案を通そう！カミカゼは志願だったそうだから、安楽死もさぞかし沢山の志願者が現れることだろう！ｗｗｗ

ところで、フクシマの掃除も志願制にしてみてはどうだろうか？ｗｗｗカミカゼは志願だったそうだから、フクシマの掃除にも沢山の志願者が自発的に現れることだろう！ｗｗｗ
東京オリンピックのボランティアには沢山応募したんだから、フクシマの掃除にもさぞかし沢山の応募があることでしょう！

雨が降ろうが雪が降ろうがバイクで配達とかｗ
しかもウーバーイーツより安い時給
何でやってるの？ｗ

企業側からしたら非正規を雇うメリットなくなるから非正規のやつは仕事なくなるな

>>774補足
会社側がハードスケジュールで発注するのはありなんだけど、作業者に仕事単位で拒否されても文句は言えないのもある
(もちろん契約解除や発注手控えみたいなペナルティはできるけど、仕事量とかど意外と無理なこともある)

>>179
>これ内容見ると納得
>最近最高裁まともだな

おいおい大きな間違いするなよ
殆どの上告は審理すらされずに終わる
その表に出て来ない所におかしい事が埋もれている可能性を見ないとダメ

日本郵便は、政府の方針に一番従わなきゃいけない企業っぽいイメージがある

>>733
今回の裁判では退職金制度に「在職中の貢献度」なんてものを評価する
評価基軸は存在してないんだよ、あるのは勤続年数に応じた一時金の支給制度のみ
だからこそ弁護士はそこを争点にしたのに、バカ裁判官が「非正規は仕事の重さが
違うからぁ！」とかいう謎理論で押し通しちゃった
退職金は支給義務が法律で定められていないからこそ、正社員に支給してるなら
非正規にも支給しないのは不合理である、という理屈が成立するのに、そこを破壊しちゃった
だから悪しき前例なの

な。

>>191
正規の住宅手当てを廃止しました

組合員とは大企業や官公庁の正職員であって、それを支持母体にしているのが民主党だからね

>>230
結局ボーナスってそいつの売上がそいつの単価を超えてる場合に対する調整みたいなもんだと考えれば賞与がないというのはおかしな話なんだがな
それ以外の手当や待遇面などの部分で差別化を図るのは当然だとは思うけどね

先日の人はふっかけ過ぎたのか

だから言ったろ、最高裁は法律審だから
金持ちだろうが貧困だろうが一人の人間としてしか見ないって

貧困層は金持ちに優越した権利を持つべきだとか言い始めたら
全力でその裁判官は罷免すべきだが、幸いこの国は人治主義ではない

>>805
偏差値競争の成果だけで一生決まっちまうってのは
旧海軍のハンモック・ナンバーを思い出す
旧海軍も海軍大学卒業時の成績が一生ついて回り
水雷屋が空母率いて全滅しました許してみたいな事がまかり通って
より柔軟なアメリカ海軍にボコボコにされてるしな

嫌ならバイトやめて別なとこ行けよ
退職金出すとこで検索かけてな

この前の、「ボーナスとか退職金は支給しなくてもOK」って最高裁の判決と食い違ってない？

ボーナスや退職金は格差っても良いけど、扶養手当とか休暇は格差会ったらNGってこと？
最高裁の判断も意味不明だな・・・区別する合理的理由が見当たらん

正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの？

非正規にも書留を持たせたり年賀状を買わせたりして本チャンと変わり無い業務体形じゃあ
裁判所も非正規の言い分を認めるわな

そりゃ雇用差別を制度にしたらあかんよ
日本人非正規奴隷はすでに世界的に有名だわ

✕賞与
✕退職金
○手当て

>>475
阿呆、バイトも非正規やで

ノルマも同じだったかどうかが重要なんだけど

>>560
会社と交渉するためには労働組合に加入して「団体交渉権」を獲得する必要があるんだよ
会社は非組合員とは交渉する義務ないから、どんなに交渉してください！って労働者が訴えても
ガン無視してても合法なの
ところが労組がある会社でも大半は非正規は加入する権利がないからダメなの
だから非正規はまず、外部のユニオンみたいなところに頼んで、そこに毎月組合費を収めて
組合員にならなきゃ、会社と交渉することさえできない立場なのよ
この組合費が結構バカにならないから、だったら泣き寝入りでいいや、になっちゃうんだよ
裁判なんて弁護士に払う着手金や印紙代だけで30万ぐらいになるケースもあるから、そういう意味でも
非現実的なの

扶養手当って扶養者のいない人間に払われていない時点で
労働に対する対価じゃないし、同一労働同一賃金に合わないのにね

これで企業の扶養手当とか家族手当は廃止の方向に進むと断言するわ

会社がカネ出し渋ってたらそら
景気なんぞ上がるわけないわなw

>>404
宮崎、宇賀、林（景）、林（道）、戸倉
３つの判決で5人も同じ人が関わってるから、労働の専門分野が有るのかな

それより、弁護士出身の最高裁判事が居るのは知らなかった
司法修習生の時に振り分けられて、優秀な人しか裁判官には成れないと聞いてたから

>>499
アホだから派遣や契約金社員だけが非正規だと思ってんだろな

扶養手当一応時給に加算される形で支給始まってるけど、1h+10円程度w
本当ただポーズだけ、舐め腐ってるよな。
契約時間で足切りして正社員と同額払えよと呆れるわ。

無能感すげぇな

>>60
経営者側の鑑

同一労働同一賃金、一生昇給なしとかだろ。

>>775
現場はそうだね
試験通って入ったか面接で日本語話せるかどうかで採用したかの違いしかない

んで非正規との格差の話になると「じゃあ試験受ければいいだろ」ってなるけど、やってる仕事と責任で判断される世の中になってんだよな
今回の判決はそれとはまた別で諸手当の意義からくるもんだろうけど

>>654
だったら非正規が賞与や退職金を支給されないのは合理性ある、という判決にも
是非、不思議さを感じてほしいね
誰が考えてもおかしい話ってのはこうやって可決していくの、リアルでその過程を
見てるんだよ、今の私たちは

今は同一労働統一賃金以外の法規制や社会通念がたくさんあるから同一労働同一賃金になったとしても一律に通勤手当をカットするところは少ないのはそうだと思う
ただ、同一労働同一賃金と各種手当は相容れない概念で同一労働同一賃金を突き詰めれば手当格差是正よりも手当カットの方が自然ということだよ

パワハラ正当化とは
日本人て基地外ですね

昨日の判決と逆だ　親方日の丸判決

デリヘルの送迎やってた郵便局社員いたぞ

>>615
組合費を非正規からも徴収して何の待遇改善の交渉も行ったり実現した実績がないなら
組合詐欺に近いね
薄給の非正規から搾取した組合費で組合幹部が飲み会やってないか監視する必要あるよ

郵便局じゃないけど、正社員にあぐらをかいて仕事をしていないのが実態だからね
全部子会社、そして派遣、非正規任せ

上に行くほど仕事をしていないのが今の日本よ
責任も取らない

国営にして元の独立採算に戻せばいいのに
アフラックいらね

昔、配達のバイトしてたんだけど、これ遡って請求できる？

>>633
ではなく、人手不足で人は減らせないので、
粗大ゴミ正社員のボーナスカット、手当カットとかになる。

>>662
具体的にどこの会社かな？
それが分かれば君の会社で働くリスクを排除できるのだが。

>>679
リーマンショック不況や震災不況の、時に新卒で就活したやつと
その後の好景気に同じように新卒で就活したやつの
結果は実力が同じでもぜんぜん違う

>>744
短期バイトやったくらいで全部の仕事把握した気になるとか馬鹿か

>>235
何かしらいいわけがつくようにしている場合が多い。会社側はそれっぽいこというだろうから、それをくつがえす、同じだという証拠がないと、負けるかもね。

安定雇用と非正規固定

野球で言うと老害で打率１割が首にならないで
二軍の選手が上に行けない状態と同じ。

>>590
手当無くす代わりに退職金増やすみたいな話で説得して
退職金の積み立て金は徐々に減らして最終的には削減と同じことになる
若手は損するが上の世代は逃げ切り

大企業に勤めて10数年間、制度が変わる度に
このパターンが行われるのを見てきた

日替わりで違うこと言ってて忙しいな

そこは不合理なのかｗｗｗ
わけわからんなｗｗｗ
ちゃんとした法理論あんのかよ。適当に感覚で言ってないか？ｗｗｗ

>>14
扶養手当が一律減額されてたのは、コレを見据えてだったか

>>528
それこそ正社員には責任が伴ってる！とかドヤってる奴は愚の骨頂だよなぁ
そんなベクトルの話ではないのにそれがわからん奴がいる不思議