【退職一時金】王子HDが廃止、基本給に上乗せ 26年春入社から [蚤の市★]
1 ：蚤の市 ★：2026/03/18(水) 08:18:31.25 ID:PgnnSj6R9.net
王子ホールディングス（HD）は2026年春入社以降の社員の退職一時金を廃止する。中途入社の拡大や資産形成意識の高まりで月給を重視する若年層が増えており、退職金の原資で給与を引き上げる。勤続年数に応じて増える退職一時金は終身雇用を下支えしてきた。日本の雇用慣行が一段と変わる契機になる。
大企業で退職一時金を廃止するのは珍しい。5年ごとに退職給付を扱う厚生労働省の「就労条件総合調査」によると、23年…(以下有料版で，残り1541文字)
日本経済新聞 2026年3月18日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC221JI0S6A120C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1773768811
184 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 16:51:17.27 ID:CD0qxJQf0.net
これを喜ぶ人間は、朝三暮四の猿と同じメンタリティの持ち主。
89 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:31:09.84 ID:eDMCu7Js0.net
上乗せといいつつ載せたか、どうだか分からないようにするだろ
9 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:24:12.39 ID:dcloS7qE0.net
長く働かれると困るか？
148 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:35:04.78 ID:UwMVTcX90.net
手取り給料があがると住民税と社会保険料も上がるんだけどなぁ。。。そこら辺はいいのかな？
28 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:36:26.24 ID:5IW6iO2T0.net
NISAで運用ですね
83 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:22:03.66 ID:JVvc1Oj90.net
中小は確定拠出型年金でそもそも退職金ないし。
159 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 13:07:23.26 ID:Fz6b/9R10.net
まあいいんじゃない？
給料がそれなりに上がっていくならだけど
171 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 13:59:18.65 ID:6VHBpRpL0.net
>>170
しがみつき防止するなら、自己都合退職の退職金減額を止めるのが最初だろとは思う。
131 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 11:27:00.97 ID:EEMeku2+0.net
投資なんて水ものなのに
182 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 16:02:23.19 ID:ZAHP+bP40.net
>>172
もともと、DCでたくさん増やしてしまったら、
現状でも本物の退職金との控除の併用は実質できなくなっているけどな。
12 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:25:19.00 ID:+dGmJuOf0.net
>>9
今の市場で長く働くやつって他社に転職できない無能だからね
125 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:57:02.81 ID:hNxMoSiz0.net
>>1
退職金がないと転職時の手元資金が無いということ
自力で積み立てたり、より計画性を求められるな
69 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:06:00.46 ID:GxB+e3IT0.net
固定残業代も上乗せ
64 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:02:13.64 ID:VqLk7DgR0.net
>>1
wwwww
退職金のない会社を大手とは言わないわ
経営陣が勘違いしてるのか獅子身中の虫が悪さしてるのか知らないが悪手には違いない
155 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:53:17.59 ID:QfvQGdLk0.net
>>20
なぜ、無職引きこもりが経営者目線？
144 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:23:55.73 ID:rfaJ3IEy0.net
上乗せしないくせに
191 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 20:22:43.58 ID:NqZoORl60.net
>>139
確かにバブル期はショボい仕事やったね
73 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:13:08.00 ID:2iTVjqiQ0.net
偉そうにしてる会社の金溶かしまくった
アイツのせいか？
114 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:13:21.34 ID:vYnnpZIz0.net
>>110
多分そう
ワイの会社はもちろん企業年金とかやってないからidecoに23000円入れてる
結局自己責任で運用はやれってことだと思う
137 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 11:48:04.43 ID:I7tdZr1I0.net
悪手でしかないと思うけどねえ
老後不安でますます消費は冷えるし
資産形成って大概海外投資
金も回らないし円安も進む
企業も稼げる能力ある奴は転職や独立考えるのがデフォになるから微妙なのしか人材残らない
139 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:06:59.19 ID:O7o0QWzL0.net
>>103
氷河期世代には確かに倍率ヤバいがそれ以外はそうでもないっしょ。特に団塊、バブル、そして今の若い世代
163 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 13:20:29.38 ID:yAPvCvA60.net
王子←地名
大王←王子を超えるという目標から
135 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 11:40:13.52 ID:hkf94n6C0.net
新入社員って事は前年採用と比べて手取りの逆転現象起きる？
82 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:22:00.04 ID:ylr6OqOW0.net
逆にそもそも退職金が出ないから懲戒解雇になっても痛くないと悪事をおこなう社員が増えそうw
モラルの低下
180 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 15:55:25.22 ID:83crBEt80.net
退職金なんか時代遅れだもんな
今時ねぇwww
122 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:34:51.35 ID:xteXTR6G0.net
若者優遇が優遇になったためしなし
173 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 14:02:57.94 ID:cMiQQe0D0.net
退職金無くなれば、終身雇用は自然勝手に壊れて無くなるな
150 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:36:18.07 ID:92iabrTw0.net
>>148
退職所得の優遇された控除も、かな？
175 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 14:35:07.28 ID:wE/0uQLG0.net
親の「子供のお年玉貯金しとくから」詐欺
154 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:53:13.98 ID:AOxzKGae0.net
5060代使えないおじさんのぶら下がりから手を切り落としたほうがよい
110 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:03:53.26 ID:lwQexDjO0.net
基本給上げてNISAやイデコやれってことなんだろうな。
中途入社が多いらしいから、元々平均勤続年数が短そう
47 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:48:24.61 ID:KwjNEWME0.net
宵越しの銭は持たず
老後はナマポ
こんなふうに考えてんの？
201 ：名無しどんぶらこ：2026/03/19(木) 00:01:33.56 ID:uRoNySyQ0.net
>>133
いろんなパターンの選択肢があったけど一括にした
何歳まで生きれるかわからんからな
あとアイデコやニーサ他で投資もしてるし
118 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:28:49.37 ID:rOV3tFyu0.net
これは人材流動化にはプラスだな
202 ：名無しどんぶらこ：2026/03/19(木) 00:04:04.99 ID:YryWuNkm0.net
勤務先は退職金積み立て式だけど、インフレに勝てそうに無い。
月給で貰う方が良い。
223 ：名無しどんぶらこ：2026/03/21(土) 13:21:38.97 ID:8mx3ljfv0.net
中小企業で中退共に積立してるとこだと何があっても支払われるし
都度税金取られたりしないし安心
こっちのシステムのほうがいいな
75 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:13:57.97 ID:2iTVjqiQ0.net
間違った大王だった
128 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 11:10:13.71 ID:MHht/dt90.net
中小零細企業なら賞与も退職金もないが
151 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:36:53.19 ID:92iabrTw0.net
パナが似た制度だいぶ前からはじめてなかったか？
希望者だけだろうけど
6 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:22:08.76 ID:jPHRNX1q0.net
ぬるぽ
66 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:05:26.46 ID:hGeza2YH0.net
>>44
生涯の総支給額が変わらないのに手取りは15%くらいマイナスになる感じかな。
213 ：名無しどんぶらこ：2026/03/19(木) 20:18:43.44 ID:WK2GYaJ80.net
>>44
若いやつってほんと間抜け
48 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:48:55.96 ID:ADSk017T0.net
働いてる二十代の3人に1人が証券口座持ってる時代やしな
自分で資産形成したほうが早い
200 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 23:31:02.61 ID:Uyq4oKrW0.net
>>77
高くなる
221 ：名無しどんぶらこ：2026/03/21(土) 13:16:31.77 ID:c0nqExzI0.net
>>44
途中で会社潰れて何ももらえなくなるよりマシ
この手を使うのは、まずそういう理由なんだよ
94 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:35:13.12 ID:fXHyJjHa0.net
選択制でパナソニックが20年以上前にやったかな、みんな基本給上乗せを選んだ
63 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:02:08.35 ID:/PpWhW6x0.net
選択制にすればいいんじゃないの？
入社時に決めさせればみんな幸せ
193 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 20:37:44.39 ID:+rba686T0.net
>>3
会社が社員に払う金額が同じでも、税金で取られる額が増える
勤続３０年の人なら退職金は 1,500万円までなら無税だからな
それを均等に毎月の月給に振り分けたら所得税、住民税で取られるだけ
140 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 12:07:37.19 ID:sacKjWYD0.net
賃上げ誤魔化しやん
188 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 19:41:15.47 ID:Ej5gIyFE0.net
貰えてた人ズルすぎやろ
111 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:07:43.04 ID:qnuh73Qn0.net
めずらしいの？
ウチも企業年金がDCになった時に退職金も一緒に無くなって勝手に積みたてやーってことになってる
もう10年以上昔
それでここ2年で増えた額エグイ
なので半分は保険にスイッチして保全モード
107 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:56:10.61 ID:vYnnpZIz0.net
井川本高は大王製紙な
20 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:30:33.25 ID:a4uMhbhh0.net
もう退職金とかボーナスは廃止にするべき
ボーナスに関しては会社で業績に貢献した人だけに
賞与としてやればいい
52 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:51:04.09 ID:qksHeqI60.net
>>4
それ大王製紙やろ？
16 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:26:33.58 ID:E4goGWv10.net
零細は経営者の気分とその時の
懐具合で変わります
39 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:42:14.35 ID:CLnzyU7a0.net
DC移行？
31 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:37:53.58 ID:uRYfTtG30.net
>>26
これが正解
36 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:38:52.46 ID:luQRqiTp0.net
基本給上げた方が人材の確保は容易になるからな
ただし平均勤続年数は下がる、まあ今の時代には合ってる。
119 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:29:49.62 ID:rOV3tFyu0.net
>>22
退職金ない会社が増えると税の公平性の観点から優遇措置は廃止されると思う
104 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:53:01.84 ID:xteXTR6G0.net
>>96
2,000万の退職金なんて大手、大企業だけやで
中小なら1,000万でも出れば御の字
169 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 13:43:02.45 ID:oewjKpR40.net
見てくれの数字を上げるためにボーナスや退職金をなくしていくんだろうな
219 ：名無しどんぶらこ：2026/03/21(土) 08:21:43.08 ID:brU+A8Iz0.net
面接で実質強要される言葉遣いが、いかに本来見るべきものを封じてるか
言い回しを固定されると、それが連続になるパターンが多々発生し、くどくて使えないと排してしまうのよね
26 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:35:26.54 ID:Zu5VUAE00.net
本当に上乗せされてるのか
物価上昇の賃金アップにかこつけて
単に消滅させてるだけじゃないのか
80 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 09:19:00.45 ID:lG1mSBzH0.net
>>32
40年で2000万円ってひっでえな
224 ：名無しどんぶらこ：2026/03/21(土) 13:30:41.17 ID:eUgmrrQL0.net
退職金を廃止するかわりに、企業拠出年金に全額回してくれりゃいいんだけどな
207 ：名無しどんぶらこ：2026/03/19(木) 10:42:26.34 ID:Oscx+gGd0.net
勉強していい大学に入っていい会社に入ってちゃんと仕事してればほぼ安泰
158 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 13:04:41.21 ID:SaMgA9WX0.net
大王製紙と王子製紙の区別がついてないバカがいるな
57 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:55:22.09 ID:YSjAFdPp0.net
というテイの退職金廃止？
一時金
DB
DC
の割合は？
120 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 10:31:30.83 ID:/pnrljgc0.net
退職金あると中高年の社員が会社にしがみつくからな
リストラが進まない
53 ：名無しどんぶらこ：2026/03/18(水) 08:51:17.95 ID:0HTm8hl90.net
退職までに会社潰れたら損するよな
先にもらっていたほうがいい
懲戒解雇とかになったら貰えなくなるし
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