“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

>>303
自分はやらないけど文句は言う奴はやらない理由探してるだけだから何言っても無駄

安倍自民上級国民のためにむしり取られるだけの一生でやる気出せって言われてもなあ

労働者が反乱なんか起こさなくても勝手に上側が苦しんでるっての笑っちゃうんですよね

>>257
ユニクロとかゾゾとかみんな没落すればいい。どうせ社員に還元しないんだし

儲からないつまらない将来性がない仕事が大半を占めてる
保守的な経営者をなんとかして各業界そのものを前進させなきゃ関わってる人間全体の脳みそ退化させる

やる気があるやつだけ仕事やらせて
やる気のないやつが給与貰ってるから

興味もない部署に割り当てる
行きたくもない地方に赴任させる
こんなんじゃやる気出るわけない
日本企業はアホ

例え給料高くなったとしてもマウント取れないとやる気でないような屑しかいないってことだろ。

安い給料なあげくクソクレーマーの相手までしなきゃならないとかどうやってやる気出せばいいんだよ

>>768
そりゃ昔は40くらいまで年齢で給料順調に上がるし
それ以降は能力あるやつは役職につけてさらに報酬増えるってシステムだったしな
今はかなり無理して成果出そうが結果がでなかろうが給料大して変わらないし
昇給といっても1000円とかで下手すれば税金のが上がるペース早いくらいだし
そもそも非正規は給料上がらんしやってても役職とかないし
こんなんでやる気だせとか無理

>>1
分かってねーんだよ
テレワークとか育児とか介護とか全くお門違いで働く理由ってのは金なんすわ
会社の利益の8割が社員に還元されますよならやる気も出るんすよ、脳は金っすわ
儲かったら上がとって損したら下が削られる今の仕組み変えないとダメって明治から言われてるよね
もうダメなんすよこの国…

やった分だけ給料上がればモチベーション上がるだろカス

>>62
待遇じゃなく条件が厳しいんだよ
日常会話に支障ない程度の日本語必須だから

上級国民様が一般市民いじめ過ぎた結果がこれ

働きすぎるとうつになります

>>743
俺がいないと仕事まわんねえからなんて頭の悪いバイトみたいなこと言ってんじゃねえよ

世の中の大多数、98%ぐらいは替えのきく仕事しかやってねえからwwwww
そいつが入社する前から会社が存続してんだから選ばれる人材なんてものが企業の作ったまやかしだと気づけよw

やる気出したら給料上がるんすか？

あたりめーだろ老害の為の国なんかクソくらえだわ

>>504
見れないな

>>628
もう会社ただんだ方が話はやいよな

>>6
これだな
頑張っても給料上がらんのなら頑張るだけ無駄というもんだ
そのぶん趣味に労力を費やした方がよほど生産性のある人生だよ

>>520
あの世代は単純労働しか出来ない奴らが頭脳職に就いてるからな
まともにやれるわけがないんだよ

>>971
全体的に言うとデフレの方が心配じゃね？
中国製品流入が要因だけど。

>>243
経営の安定の為に内部留保として資本を蓄えます。

>>952
つーのもあって、昨今は賃金テーブルを厳格に適用してる会社が多い。

自社の賃貸テーブルを眺めるとわかるが、同じランク(等級)で1年過ごすと年1000円程度しか上がらない。
つまり入社時の基本給20万円でヒラのまま20年勤めても22万円にしかならない事を意味する。

これをジャンプさせるのが昇進。

>>104
「其れを考えるのが貴方の仕事。」ですか？
スローガン丈では人は動きませんよ。

身体さえ健康なら仕事はあるからな
誰が身体を消耗したり鬱になって電車に飛び込むような仕事するかっての

ゆとり

まず最初に・・・
・仕事を用意してください
・成果を用意してください
・方法を用意してください
・将来を用意してください
・ゆめを用意してください
・やる気を用意してください

まずはコレを全部用意しろ話しはそれからだ
欧米国北欧国アジア国わああああああああああああああああ
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

非組だから春闘なんて関係ない
もうこれ以上の昇進は絶対ないからのんびりやる

爺はヤル気(子供)を〜
待っているぅ〜

爺〜爺〜爺〜
爺〜が〜頑張るとぉ〜♪
ヤル気ヤル気ヤル気‾
ヤル気‾が‾無く‾なる‾♪

効率化の概念はあるな
会社が効率化言い出したんだから労働者も効率化をはかるし文句は言えないだろう

>>57
日銀やＧＰＩＦが上場企業の多くで大株主になったりしてるから
モラルハザードになってるんだろうな。
経営者にとっては社会主義で労働者にとっては資本主義っていびつな経済構造になってる。
デフレの原因の一因でもある。

みんな最初はやる気あるんだよ
会社入って5年か8年はやる気ある
でも10年くらい社会人やると何しても無駄だと気づいてやる気が底をつく
そういうことだ

ケケ元、ほら、なんとかして見ろよ。

上級国民と老害経営者を奴隷階級にした方がいいと思うよ

>>550
「やる気の強要」はそれ自体が矛盾していて
現実世界には存在出来ないファンタジー概念だが、
脳が老化してる人達はその存在を信じて疑わない。

そういや昔、SPEEDとかが人気あった頃に流行った
「前向きソング」とかいうモノが反吐が出るほど嫌いだったっけ。

>>149
それらしいことを言って政権党に献金する簡単なお仕事です
おら奴隷共ウリたちを上級にするために働け

>>452
となりの社会主義国家とかわらんな

サラリーマンだもの成果って言っても数字の上
建造物でもほんの一部
職人とか目の見える物作っている人いいな〜と思う

>>206
貧困が減ったのが原因かな
昔は死に直結してたし

仕事ないから最近はExcel開いたり閉じたりして1日が終わるわ

>>1
働き方改革っていわれても
労働基準法無視の職場なんで
関係ないっす。

ヤル気がなくても座っているだけで年間三千五百万円貰えるMTT-DoCoDeMoとかも取り上げろよ
コイツ等は十二分にヤル気無くとも生きて行けてるんだろ？
だったそういうご身分に、どうすればなれるのか
そっちへの具体的方針に国自ら転換して行くべきではないか？
ハッキリ言えば”朝鮮両班”方式、科挙試験に合格するまでは一心不乱にお勉強ガンバル
そして合格してしまえば後は公益遮断レジャー(jhf..hangpara.or.jp)とかで人脈培って
エスカレーターで移動して国自らが官僚組織化して行く
ＩＴドカタと呼ばれる様な技術偏重者は中華・朝鮮、下手すれば米とかに居住シフトしていく
列島自体を官僚列島にして手足しを他国に伸ばして行く、そういうボーダーレスな見地も視野に入れないと
国として成り立たないのではないか？子供生まれもしないのに
曰本は朝鮮両班官僚機構社会にしてしまうのが生き伸びられる道だね♪

建前の個人年間目標とか
残業減らせと言いながら原因究明は本人任せとか
やる気出るわけない

>>148
小学生の時なんだけど。
掃除ってやらされるるんだ。
おれ達のチームは担当の掃除終わったから遊んでたら先生に呼ばれて怒られた。
早く終わった意味がないんだよな。
教育からしておかしいんだよ。

>>102
起きても責任取らねーから問題無い

>>466
「若者の〇〇離れ」とか若い世代が消費しないのが異常だ、おかしいと散々マスゴミ通じて連呼してたけど
「若い世代が激務薄給で搾取されて色んな事楽しむ金も時間もないのが原因」ってことには一切触れなかったからな
今もその点はマスゴミから経団連からタブーになってるという

>>2
教育による刷り込みだな
負の刷り込み

毎月13万円も給料から天引きしやがってやる気がないだと？
日本に住んでいないのか
それとも社会保険料払ってない人の意見ですか？(笑)

年収100万円上がっても30万も控除されるからな

やる気を出しても給料はあがらない給料が上がっても7割は控除される
この国は自営業で脱税推奨しているのか？

やる気を阻害しているのはどっちですかね？

やりがい搾取

働き害ならあります

バブル期あたりまでは「御恩と奉公」の関係が成り立ってて終身雇用年功序列賃金の代わりに会社への忠誠や無理な勤務してたのに
バブル崩壊以後団塊の世代が経営者になったら「奉公と奉公」「経営者の自分さえ良ければそれでいい」「社員なんぞ使い捨ててナンボ」に変わったからね
企業の側が反省して団塊式経営法を改めない限り会社のために尽くすなんてありえんわな

>>535
できなきゃガマンの社畜しかねーわ

堂々とデスクで寝てる経営陣とか経費でキャバクラ行きまくってる経営陣とか見てると仕事してるの馬鹿らしくなるで

>>6
だよねー
電車の時間まできっちり無駄な残業つけて帰ってる。

「働きがい」「やる気」なんて経団連の連中が考えてるわけないわな
それだけで生産性が全然かわってくるのにな

>>954
うちもそれに変わったな
S2あたりはかろうじて結婚できるが共稼ぎ前提
S3から営業はバリバリ全国転勤なのでそれに気づいた新卒若手は本社勤務希望して営業は地方の地元社員がメインになった
働き方改革も加わって残業代が2、3万になり社会保険は増えて収入は厳しい
アラフィフのオレは働き方改革導入までに残業代で稼いで老後資金つくれたけど若手はこれから大変だろうな

だから合理的な海外方式にすればいいんだって
平は安月給で役職つくと10倍にドカンと上がるという
社長は20億でも100億でもよし
やる気しかでないだろ

やる気出させようとする会社側が死ぬほどウザい
変なスローガンとか、社員同士の交流会とか、ワーキンググループとか凡てウザい
そして無駄

>>81
ほんで高度な技術も奪われて下さい

>>678
年金って早期リタイアするための制度じゃないから
長寿って病にかかって困窮している人を救済するための制度だからな

仕事サボってるとこ上司に見られて焦ったわ

健康な身体で天寿を全うが大切だからね
TVで自殺とか鬱、身体壊してる人をみると頑張りたくない

>>447
利益追求してんのは個人も同じだアホ
ボランティアしてんじゃねーぞ

>>33
本来昇給する分が企業の内部留保とかになってデフレの原因になってるとはなぜか
誰も指摘しないんだよな。
この国にはバカしかいない

給料安いせいで優秀な人材はどんどん日本から離れていく。

>>489
査定員みたいのも居る大きな会社だといいけどね。
中小企業だと口先だけの老害が役員に口やかましく自己アピールするから要注意よ。
仕事のできない老害は口ばかり回るから、
（うちには会社への愚痴を1時間も社員に撒き散らす糞老害がいる）働きもせずに
自分の地位と給料安定だけをアピールして、年下の役員に食い掛って
役員もバカだからそれを呑んでしまったりする。

若い人間ほど、老害が弱音はいてヘタレこいてやらなくなった仕事を倍増しで
回されるので更に忙しくなる。
謙虚こそ仕事の美学、いつか評価してもらえる。なんて思っていると
何も言わない、奴婢と思われるだけ。悲しくなってくるよな。

給料分給料分

経団連はちょっと考えた方がいいと思うけどね、己の儲けで頭いっぱいかな。

>>628
それを考えるのは経営者定期